Teamleider/Teamcoach voor het team communicatie

Functie

Rol: Ervaren teamleider / teamcoach (of vergelijkbare professional) die het team Communicatie begeleidt in de volgende fase. Je helpt het team rust, richting en verbinding te vinden, hebt oog voor mensen én voor het team als geheel en werkt nauw samen met het team en neemt deel aan reguliere werkoverleggen.

Taken en werkzaamheden

• Verkennen van de huidige situatie, dynamiek en ontwikkelbehoefte van het team Communicatie
• Voeren van individuele gesprekken met medewerkers voor inzicht in ervaringen, verwachtingen en behoeften
• Begeleiden van het team bij het versterken van samenwerking en onderlinge verbinding
• Ondersteunen bij het verduidelijken van rollen, taken en verantwoordelijkheden
• Begeleiden van het team in veranderingsprocessen binnen de organisatie
• Faciliteren van teambijeenkomsten, werksessies en reflectiemomenten
• Verantwoordelijk voor personele aangelegenheden/taken binnen het team
• Signaleren van kansen en aandachtspunten die van invloed zijn op de ontwikkeling van het team
• Adviseren over vervolgstappen die bijdragen aan een toekomstbestendig team
• Zelfstandig bepalen welke aanpak en interventies nodig zijn om de gewenste resultaten te bereiken
• Creëren van meer rust, duidelijkheid en overzicht binnen het team
• Zorgen dat het team inzicht krijgt in sterke punten, ontwikkelpunten en positie binnen de organisatie
• Verduidelijken voor medewerkers van rollen, verantwoordelijkheden, verwachtingen en bijdrage aan het gezamenlijke resultaat
• Versterken van samenwerking en zichtbaar vergroten van eigenaarschap van medewerkers
• Zorgen dat het team beter voorbereid is op organisatieveranderingen
• Opleveren van een concreet advies, ontwikkelrichting of plan van aanpak voor de verdere ontwikkeling van het team

Profiel

• Ervaren teamleider, teamcoach of vergelijkbare professional
• Affiniteit met communicatie; ervaring binnen een communicatieomgeving is een pré maar geen vereiste
• Sterk in het werken met teams: oog voor individuen en voor het geheel
• Vermogen om zelfstandig aanpakken en interventies te bepalen
• Beschikbaar om nauw samen te werken met het team en deel te nemen aan reguliere werkoverleggen

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met teamcoaching, teamontwikkeling of organisatieontwikkeling
3. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van teams in verandertrajecten,

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in de richting van organisatieontwikkeling, veranderkunde, HRM, bedrijfskunde, communicatie, psychologie of vergelijkbaar
• Aantoonbare opleidingen of certificeringen op het gebied van teamcoaching, systemisch werken, organisatiecoaching of veranderbegeleiding
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van interne staf- of ondersteunende teams
• Aantoonbare werkervaring met systemisch werken of systemische teamcoaching
• Aantoonbare werkervaring binnen een dienstverlenende, ondersteunende of faciliterende organisatieomgeving,

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.