Teamleider toezicht en handhaving

Functie: Interim Teamleider Toezicht en Handhaving

U bent verantwoordelijk voor het leidinggeven aan en het operationeel aansturen van het team Toezicht en Handhaving om processen effectief uit te voeren en besluiten en beleid te borgen.

Team

Aantal medewerkers: Circa 20 medewerkers.

Samenstelling: BOA’s, fiscaal toezichthouders, juridisch adviseurs handhaving, toezichthouders en administratief-juridische medewerkers.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Hiërarchisch en waar nodig inhoudelijk aansturen van het team.
• Draagvlak en operationele verantwoordelijkheid voor de uitvoering van processen binnen het team.
• Bewaken van inzet van mensen en middelen binnen gestelde budgettaire kaders.
• Uitdragen, borgen en handhaven van genomen besluiten en vastgesteld beleid.
• Bestuurlijk aanspreekpunt zijn voor onderwerpen die binnen het team vallen.

Samenwerking

• Nauw samenwerken met het interim Afdelingshoofd Dienstverlening en de Teamleider Vergunningen en Bijzondere wetten.
• Samenwerken met ondersteunende afdelingen, zoals financiën en P&O.

Bijdrage aan het verandertraject

• Beheersbaar krijgen en houden van de werkvoorraad binnen het team.
• Positie kunnen innemen richting het bestuur en richting medewerkers.
• Zorgen dat medewerkers op basis van hun capaciteiten op de juiste plaats worden ingezet.
• Creëren van een werkomgeving waarin persoonlijk leiderschap en eigenaarschap centraal staan.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie
3. Aantoonbare werkervaring binnen het domein Toezicht en Handhaving (VTH)
4. Aantoonbare werkervaring met aansturing van teams ≥ 15 medewerkers
5. Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de opdrachtperiode
6. Bereidheid tot fysieke aanwezigheid van minimaal 4 dagen per week in Domburg

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke of vergelijkbare overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied VTH zoals toezicht, handhaving, BOA-organisatie, juridische handhaving
• Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten zoals professionalisering, teamontwikkeling, procesverbetering

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.