Teamleider vergunningen (16-24 uur)

Functie: Teamleider Vergunningen (tijdelijke aansturing)

Als teamleider ben jij verantwoordelijk voor de tijdelijke aansturing van het team Vergunningen. De focus ligt op teamontwikkeling en het borgen van continuïteit in de uitvoering.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Teamontwikkeling: Je ziet kansen om het team verder te versterken en hebt een scherp oog voor wat het team nodig heeft om goed samen te werken, waarbij je op een natuurlijke manier richting aangeeft.
• Coachend leidinggeven: Je geeft op coachende wijze leiding, stimuleert eigenaarschap en professionele ontwikkeling.
• Samenwerking en werksfeer: Je versterkt de onderlinge samenwerking en draagt bij aan een positieve en open werksfeer.
• Continuïteit en kwaliteit: Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van het werk.
• Sparringpartner: Je fungeert als sparringpartner voor management en collega’s.

Het team

Je geeft leiding aan een team van 8 medewerkers: een casemanager Algemeen Plaatselijke Verordening en bijzondere wetten, casemanagers omgevingsvergunningen, een relatiebeheerder omgeving en milieu en ondersteunende beheer medewerkers. Er wordt samengewerkt met de Omgevingsdienst Zuidoost Brabant, ketenpartners, team LHV, team Ruimte en team Dienstverlening.

Eisen:

1. Wie ben jij?·Je bent een stevige en toegankelijk leider die snel vertrouwen wint. Je voelt goed aan wat er speelt in een team en weet dit om te zetten in concrete stappen vooruit. ·Jij hebt het talent om medewerkers te motiveren en het beste in hen naar boven te halen. Je voegt waarde toe door stap voor stap te bouwen aan je team waarbij je zowel teamontwikkeling stimuleert als ruimte geeft voor vakinhoudelijke groei. Wat breng je mee? ·Een mensgerichte en verbindende leiderschapsstijl;·Sensitiviteit voor groepsdynamiek en veranderprocessen;·Coachende vaardigheden waarbij je medewerkers aanspreekt op eigenaarschap en hen stimuleert in hun professionele groei; ·Ervaring met het begeleiden van teams in een fase van doorontwikkeling; ·Duidelijkheid in verwachtingen en afspraken: je spreekt uit wat nodig is; ·Daadkrachtig in handelen: je neemt tijdig beslissingen, stelt prioriteiten en durft richting te geven

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.