Teamleider Vergunningen 2027

Teamleider Vergunningen

Omvang: 32–36 uur per week

Wat ga je doen?

Je geeft richting aan team Vergunningen en zorgt voor de ontwikkeling van het team, de dagelijkse aansturing, een prettige werkomgeving en het behalen van gezamenlijke doelen. Je begeleidt en coacht medewerkers, benut hun talenten en stimuleert hun professionele groei. Je maakt resultaatafspraken, helpt prioriteiten te stellen en bewaakt de voortgang. Daarbij geef je en ontvang je feedback.

Je bevordert de integrale samenwerking binnen de organisatie en in de contacten met college, raad en inwoners. Ook stem je af met wethouders en coach je teamleden bij hun bestuurlijke advisering. Samen met de manager en een andere teamleider draag je bij aan de ontwikkeling en resultaten van de afdeling.

• Je stuurt op resultaten en kunt als gedelegeerd opdrachtgever optreden.
• Je staat voor de processen binnen het team en neemt waar nodig besluiten, bijvoorbeeld bij escalaties in ruimtelijke ontwikkelingen.
• Je stapt indien nodig in op dossiers en stuurt bij.
• Je zorgt voor een goede bijdrage van het team aan de P&C-cyclus, bijvoorbeeld bij de leges.
• Je stelt jaarlijks samen met het team een teamplan op en stuurt gedurende het jaar op de uitvoering en evaluatie daarvan.
• Je draagt de kernwaarden Nabijheid, Vertrouwen en Kracht van Zeist uit.

Wat breng je mee?

• Je bent inspirerend en motiverend en beschikt over sterke coachende vaardigheden.
• Je bent proactief, resultaatgericht en besluitvaardig.
• Je hebt een visie op de ontwikkeling van het team in relatie tot de ruimtelijke opgaven.
• Je hebt op hoofdlijnen inhoudelijke kennis van het werkveld van team Vergunningen en kunt richting geven aan dossiers wanneer dat nodig is.
• Je kunt belangen analyseren en afwegen en vertalen naar heldere, integrale adviezen. Je neemt initiatief wanneer dat nodig is.
• Je hebt ervaring met leidinggeven aan professionals in een politiek-bestuurlijke context.
• Je hebt op hoofdlijnen kennis van het ruimtelijk domein en begrijpt de dynamiek en organisatiestructuur van een gemeentelijke, politiek-bestuurlijke organisatie.

Eisen:

1. Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
2. Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een (semi-)overheid met personele verantwoordelijkheid voor medewerkers

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende met personele verantwoordelijkheid in de ontwikkeling van een team of ander organisatieonderdeel bij een gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende met personele verantwoordelijkheid bij een gemeente voor een organisatieonderdeel dat verantwoordelijk is voor de verlening van omgevingsvergunningen voor onder meer de activiteit 'bouwen'
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de samenwerking met bestuurder(s) bij een gemeente

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.