Teamleider Wmo

Functieomschrijving

Je draagt zelfstandig bij aan doorontwikkeling en implementatie van verbeteringen binnen de uitvoering van het sociaal domein, met specifieke aandacht voor Wmo, team Intake & Advies, de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE) en casusregie. Je geeft richting aan de veranderopgave, begeleidt medewerkers in nieuwe werkwijzen en levert input voor een toekomstbestendige inrichting van de uitvoering.

Taken en resultaten

• Vormgeven en implementeren van procesoptimalisaties binnen de uitvoering van de Wmo
• Begeleiden van de integratie van werkzaamheden van team Intake & Advies binnen de uitvoeringsstructuur
• Adviseren over en begeleiden van de inrichting van casusregie als samenwerkingsverband van professionals
• Ondersteunen van de implementatie van de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE) binnen de uitvoering
• Verbeteren van samenwerking tussen uitvoering, beleid en kwaliteits-/juridische ondersteuning
• Begeleiden van medewerkers bij veranderingen in rollen, verantwoordelijkheden en werkprocessen
• Signaleren van knelpunten in processen en samenwerking en doen van concrete verbetervoorstellen
• Bijdragen aan meer integrale samenwerking tussen Wmo, Jeugd en andere betrokken disciplines
• Adviseren van management en organisatie over doorontwikkeling van de uitvoering binnen het sociaal domein

Wij zoeken

Profiel: Een zelfstandige professional met ruime ervaring binnen gemeentelijke organisaties en aantoonbare expertise op het gebied van veranderprocessen, organisatieontwikkeling en procesoptimalisatie binnen het sociaal domein.

Vaardigheden en competenties: vermogen om zelfstandig richting te geven aan veranderopgaven; ervaring met begeleiden van medewerkers naar nieuwe werkwijzen; sterk in analyseren van proces- en samenwerkingsknelpunten en het formuleren van verbetervoorstellen; goede adviesvaardigheden richting management en organisatie.

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de uitvoering van de Wmo en integrale samenwerking met Jeugd en Participatie
4. Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en procesoptimalisatie binnen gemeentelijke teams
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Suite binnen de afgelopen 5 jaar

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers en teams binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met het versterken van de samenwerking tussen beleid, uitvoering en kwaliteits-/juridische ondersteuning binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en veranderopgaven binnen gemeentelijke organisaties
• Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en het verbeteren van werkprocessen binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met integrale samenwerking tussen Wmo, Jeugd en Participatie
• Aantoonbare werkervaring met de implementatie van de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE) en/of vergelijkbare integrale samenwerkingsaanpakken binnen het sociaal domein

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.