Projectleider Zutphens Ontwikkel Netwerk

Opdracht

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het realiseren van het ZON-programma in een complexe bestuurlijke en organisatorische omgeving. Je brengt focus, bewaakt de koers en zorgt dat de realisatiefase leidt tot:

• Een besluitrijpe en gedragen businesscase
• Concrete, werkende pilots
• Een structureel samenwerkend netwerk met verschillende teams binnen de organisatie en (externe) strategische partners

Je stuurt daarbij op inhoud, proces, samenhang én resultaat.

Regie & Sturing

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor het project
• Je stuurt het projectteam aan en zorgt voor duidelijke taakverdeling; je werkt nauw samen met de projectleider pilots en met beleidsadviseurs van team jeugd en onderwijs, WMO, werk en inkomen
• Je richt een heldere governance-structuur, rollen en besluitvorming in
• Je zorgt voor structuur in overleg en besluitvorming
• Je stuurt actief op voortgang, samenhang en prioriteiten op de programmalijnen: strategisch partnerschap, werk- en ontwikkelhuis, netwerkontwikkeling en pilots
• Je brengt focus en richting in meerdere interne trajecten binnen het project
• Je bewaakt de scope en voorkomt versnippering of vertraging
• Je bewaakt werkdruk en organiseert waar nodig extra capaciteit of escalatie
• Je zorgt voor een goede inbedding in de organisatie en duidelijke sturing over verschillende lagen

Realisatie & Resultaat

• Je vertaalt strategie naar concrete acties en resultaten
• Je ondersteunt de projectleider pilots; je richt goede monitoring in en ziet toe op planning en budget in samenspraak met de projectleider pilots
• Je werkt plannen verder uit tot een businesscase en schrijft de daarbij behorende collegevoorstellen wanneer een stap vraagt om (nieuwe) besluitvorming

Samenwerking en bestuurlijke en externe afstemming

• Je adviseert, rapporteert en legt verantwoording af aan het managementteam sociaal domein (MTSD) en het bestuur (college)
• Je kunt goed werken onder (politieke) druk
• Je bent gesprekspartner voor strategische partners en externe partijen
• Je zorgt voor onderlinge samenhang en bevordert optimale samenwerking; je werkt toe naar strategisch partnerschap en fungeert als spin in het web tussen management, directie en uitvoerenden
• Je borgt betrokkenheid van bestuur, management en uitvoering
• Je zorgt voor verbinding en werkbare afspraken tussen afdelingen en partners
• Je zorgt voor heldere communicatie en draagvlak
• Je zorgt voor goede informatievoorziening naar (strategische) partners, de gemeentelijke organisatie, gemeenteraad en andere betrokkenen

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/ procesbegeleider voor een gemeentelijke organisatie
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

Wensen:

• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo + niveau
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente in de rol vanprojectleider
• Aantoonbare affiniteit met en werkervaring bij werk en inkomen, Wet Sociale Werkvoorziening (SWS) en sociaal ontwikkelbedrijven
• Aantoonbare werkervaringmet het schrijven en opstellen van een businesscase, proces en projectplannen
• Aantoonbarekennis van het sociaal domein en aanverwante wetgevingen, licht dit duidelijk toe in het cv
• Aantoonbarekennisop het gebied van ontwikkeling van mensen en re-integratie, licht dit duidelijk toe in het cv
• Aantoonbare werkervaring met hetomzetten van strategische vraagstukken naar concrete resultaten, licht dit duidelijk in het cv
• Aantoonbare werkervaring als gesprekspartner voor verschillende niveaus en kan hier naadloos tussen schakelen (bestuur, directie, management, beleid, consulenten, externe partijen, inwoners). Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.