Teammanager Integraal Team Soest

Functieomschrijving

Als Teammanager van het integrale team voor de gemeente Soest geef je tijdelijk leiding aan een team van 40 fte. Je bent een inspirerende manager met een strategische visie en draagt bij aan een positieve werkcultuur. Je team bestaat uit medewerkers die inwoners van 0 tot 100 jaar ondersteunen bij uiteenlopende problemen, zoals opvoedproblematiek, ondersteuning om zelfstandig thuis te wonen, inkomensproblemen en inburgering.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het integrale team en vormgeven aan de nieuwe teamindeling binnen Eemkracht.
• Bevorderen van de samenwerking binnen het team en tussen de integrale teams van Eemkracht.
• Bewaken van de planning- en controlcyclus, sturen op beschikbare budgetten en het behalen van resultaten.
• Ontwikkelen van medewerkers door het voeren van ontwikkelgesprekken en aandacht voor hun groei.
• Uitvoeren van reguliere personele taken zoals ziekteverzuimbegeleiding en werving van nieuw personeel.
• Onderhouden van een breed netwerk binnen en buiten de gemeente om relevante informatie en inzichten te verzamelen.
• Initiëren en bevorderen van samenwerking met andere MT-leden en organisatiebrede doelstellingen realiseren.
• Deelnemen aan het MT en gezamenlijk organisatiebrede besluiten nemen.
• Rapporteren aan de directeur van BBS/Eemkracht.

Eisen:

1. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 12 jaar als leidinggevende binnen een gemeentelijke instelling of gemeenteschappelijke regeling
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein binnen een gemeentelijke instelling
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met zorg- en uitkeringsadministratie, terugvordering en verhaal, en administratieve werkzaamheden voor de overige vakgebieden zoals jeugd, Wmo, en leerlingenvervoer
4. Aantoonbare werkervaring met coaching en verandermanagement als teamleider binnen het sociaal domein

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als manager binnen een gemeentelijke instelling
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van een fusie tussen 2 of meerdere gemeentes in een leidinggevende rol
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein
• Een afgeronde wo bachelor in de financiële richting of bedrijfskunde/economie/organisatiewetenschappen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.