Teammanager en Kwartiermaker Financiën

Vacature: Teammanager Financiën

Wat ga je doen?

• Leidinggeven: Je geeft leiding aan een team van 8 professionals binnen financiële administratie, planning & control en strategisch advies.
• Kwartiermaken: Je begeleidt het team naar een nieuwe manier van werken, met nadruk op opbouw en stabilisatie na personele wisselingen.
• Teamontwikkeling: Je creëert een samenhangend en versterkend team waarin collega’s goed samenwerken en elkaar vinden.
• Proces- en kwaliteitsverbetering: Je houdt processen scherp, identificeert verbeteringen en pakt deze daadkrachtig aan zodat werk efficiënt en soepel verloopt.
• Financiële sturing: Je zorgt dat de organisatie financieel onderbouwde beslissingen kan nemen en herkent zowel uitdagingen als kansen.
• Strategische bijdrage: Als lid van het managementteam Bedrijfsvoering denk je strategisch mee en bevorder je samenhang binnen de bedrijfsvoering.

Belangrijke projecten en aandachtsgebieden

• Uniforme basisadministratie: Bijdragen aan het opbouwen van een uniforme basisadministratie die het fundament vormt voor strategische gesprekken met organisatieonderdelen.
• Organisatiebreed samenhangproject: Bijdragen aan een project gericht op verbetering van de samenhang tussen verschillende sturings- en verantwoordingsproducten.
• Verbinden binnen de organisatie: Bevorderen van samenwerking en verbinding met overige organisatieonderdelen.

Leiderschapsstijl en werkwijze

• Persoonlijk en verbindend: Je leidt met coaching, gerichte feedback en een luisterend oor.
• Ontwikkelingsgericht: Je helpt teamleden groeien in hun werk en loopbaan.
• Resultaatgericht: Je bewaakt processen, ziet waar dingen beter kunnen en realiseert verbeteringen.
• Brede blik: Je combineert financiële expertise met strategisch inzicht en zorgt voor verbinding tussen projecten.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van financiën
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager; vergelijkbaar kan zijn: leidinggevende, teamleider/manager, afdelingsmanager, sectormanager, unitmanager, operationeel manager of people manager
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling
4. Aantoonbare kennis van overheidsfinanciën

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op WO-niveau in de richting van financiën
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente en/of gemeenschappelijke regeling
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van financiële administratie, planning en control én strategische advisering
• Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling
• Aantoonbare werkervaring met het coachen en/of begeleiden van collega’s en/of professionals

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.