Toetser Toegang Tilburg Jeugd

De functie

Als toetser jeugdhulp beoordeel je vervolgaanvragen en aanvragen met een hoge zorgintensiteit. Je toetst binnen het afgesproken kader en brengt onafhankelijke, onderbouwde en bindende adviezen uit over de noodzakelijke en doelmatige inzet van jeugdhulp.

Wat ga je doen?

• Je sluit aan bij wijkteams en neemt deel aan casusoverleggen.
• Je analyseert dossiers, onderbouwingen van aanbieders en beschikbare cliëntinformatie.
• Je toetst aanvragen aan wet- en regelgeving, beleid, uitvoeringsregels en het gemeentelijke toetsingskader.
• Je adviseert over de aard, omvang en duur van de in te zetten hulp.
• Je adviseert toegangsprofessionals over passende alternatieven en een doelmatige inzet van ondersteuning.
• Je registreert uitkomsten in de toetsingsmonitor en levert input voor monitoring, rapportages en beleidsmatige signalering.
• Je signaleert ontwikkelingen, afwijkingen en verbeterpunten en vertaalt signalen uit de praktijk naar verbetervoorstellen.
• Je denkt vroegtijdig mee over complexe en kostbare trajecten en draagt bij aan kostenbewust handelen en een lerende uitvoeringspraktijk.
• Je werkt samen met wijkprofessionals, verdelers, screeners, kwaliteitsmedewerkers, de backoffice en de coördinator TTJ.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Jeugd, Social Work, Pedagogiek, Orthopedagogiek, Maatschappelijk Werk, Bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare kennis van de Jeugdwet en relevante wet- en regelgeving.
• Minimaal vijf jaar ervaring binnen het jeugddomein.
• Ervaring met het beoordelen van complexe casuïstiek en zorgaanvragen.
• Ervaring binnen een gemeentelijke toegang, wijkteam, gecertificeerde instelling, jeugdzorgaanbieder of vergelijkbare omgeving.

Jouw competenties

• Je hebt een sterk analytisch vermogen en oordeelt onafhankelijk, zorgvuldig, objectief en integer.
• Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en overtuigingskracht.
• Je maakt tegengestelde belangen bespreekbaar en voert hierover professioneel het gesprek.
• Je bent resultaatgericht en besluitvaardig, zonder de samenwerking uit het oog te verliezen.
• Je kunt signalen uit de uitvoeringspraktijk vertalen naar verbetervoorstellen.

Dit is een pré

• Ervaring als orthopedagoog-generalist of in een vergelijkbare specialistische rol.
• Ervaring met rechtmatigheids- en doelmatigheidstoetsing.
• Ervaring met kostenbewust sturen binnen het sociaal domein.
• Ervaring met monitoring, data-analyse en rapportage binnen het jeugddomein.
• Ervaring met veranderopgaven en de implementatie van nieuwe werkwijzen binnen gemeenten.

Werklocatie

Je werkt 90% op locatie: deels bij de wijkteams en deels in de Stadswinkel.

Eisen:

1. Belangrijke voorwaarde i.v.m. de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta):
2. Per 1 januari 2027 treedt de Wtta formeel in werking. Als gewaardeerde partner van Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) wijzen wij je erop dat wij vanaf die datum wettelijk uitsluitend nog arbeidskrachten mogen in- en doorlenen van leveranciers die over een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht beschikken
3. Door een kandidaat aan te bieden op deze aanvraag, bevestig je dat jouw organisatie tijdig aan de wettelijke Wtta-eisen voldoet en dat jullie actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in de RETS Wtta-Portaal. Indien op onze interne peildatum van 10 november 2026 de vereiste bewijslast (zoals de bevestiging van de SZW-aanmelding of een geplande audit) niet is aangeleverd, kan een eventuele plaatsing per 31 december 2026 wettelijk niet worden opstarten of gecontinueerd

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.