Trainee junior beleidsmedewerker

Functieomschrijving

Een startersfunctie waarin je meewerkt aan verschillende economische en arbeidsmarktvraagstukken en je ontwikkelt tot zelfstandig beleidsmedewerker.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt bij het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van beleid op het gebied van ondernemingsklimaat en arbeidsmarkt.
• Je verzamelt en analyseert informatie en vertaalt deze naar heldere notities, adviezen en voorstellen.
• Je draagt bij aan projecten en samenwerkingsverbanden en helpt bij het voorbereiden en organiseren van overleggen en bijeenkomsten.
• Je werkt samen met collega's en externe partners en helpt bij het opvolgen van afspraken en acties.
• Je volgt relevante ontwikkelingen en signaleert wat deze kunnen betekenen voor de gemeente Oldambt.
• Je werkt mee aan één of meer afgebakende dossiers. Naarmate je ervaring groeit, krijg je daarin meer zelfstandigheid.

Jouw positie

Je werkt in een team, onder begeleiding van ervaren collega's. In het begin ligt de nadruk op kennismaken, meewerken en het oppakken van overzichtelijke opdrachten. Daarna werk je steeds zelfstandiger aan eigen dossiers of deelprojecten. De functie biedt ruimte om ervaring op te doen met beleidsadvisering, projectmatig werken en gemeentelijke besluitvorming.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld bestuurskunde, economie, planologie, internationale betrekkingen, sociale wetenschappen of vergelijkbaar.
• Interesse in lokaal bestuur en in economische en/of arbeidsmarktvraagstukken.
• Je analyseert informatie en schrijft helder en bondig in het Nederlands.
• Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en maakt afspraken waar.
• Je legt gemakkelijk contact, werkt graag samen en hebt oog voor verschillende belangen.
• Je hebt gevoel voor je omgeving en wilt leren werken in een politiek-bestuurlijke context.
• Je bent nieuwsgierig, neemt initiatief en vraagt tijdig om hulp of feedback.
• Je kunt reflecteren op je eigen werk en laat zien dat je je wilt ontwikkelen.

Werkervaring bij een gemeente is niet noodzakelijk. Ervaring via een stage, traineeship, onderzoek, vrijwilligerswerk of een eerste baan kan ook een goede basis zijn.

Eisen:

1. Kandidaat beschikt over een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau, bijvoorbeeld in de richting van bestuurskunde, economie, planologie, internationale betrekkingen, sociale wetenschappen of een aantoonbaar vergelijkbare richting. -

Wensen:

• Kandidaat beschikt over aantoonbare affiniteit met vraagstukken op het gebied van ondernemingsklimaat, economische ontwikkeling en/of arbeidsmarkt. -
• Kandidaat heeft vanuit de opleiding, stage en/of werkervaring ervaring opgedaan met het verzamelen en analyseren van informatie en het vertalen daarvan naar bijvoorbeeld een advies of projectresultaat. -
• Kandidaat toont affiniteit met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en heeft oog voor maatschappelijke, economische en arbeidsmarktvraagstukken in Oost-Groningen en de regio. -
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Op basis van werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.