Kwartiermaker

Functietitel

Kwartiermaker Digitalisering, Innovatie en Data

Jouw rol

In deze strategische opdracht zorg je ervoor dat de organisatie duurzaam regie voert op digitalisering, innovatie en data. Je ontwikkelt en borgt een samenhangend besturingsmodel waarmee sturing mogelijk is op prioriteiten, waardecreatie, innovatie en informatievoorziening. Je stelt een team samen en geeft daar zowel hiërarchische als functionele leiding aan.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van een samenhangend stelsel voor sturing op digitalisering, innovatie en data.
• Versterken van het opdrachtgever- en regievermogen van de organisatie.
• Zorgen dat digitalisering, innovatie en data optimaal bijdragen aan maatschappelijke en ruimtelijke opgaven.
• Vertalen van strategische ambities naar effectieve governance, inrichting en uitvoering.
• Samen met stakeholders bepalen welke veranderingen nodig zijn vanuit de opgaven en primaire processen.
• Prioriteren van vraagstukken en initiatieven op het gebied van digitalisering, data en innovatie.
• Creëren van inzicht in benodigde informatievoorziening, data, middelen, capaciteit en expertise.
• Borgen van effectieve samenwerking tussen opdrachtgevers, uitvoerende partijen en de centrale IV-organisatie.
• Sturen op het realiseren van concrete maatschappelijke waarde en resultaten.
• Begeleiden van organisatieveranderingen en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de IPM Connect-beweging.
• Ontwikkelen van een toekomstbestendige positionering van de expertises Innovatie, Data & Geo-informatie en Datagedreven Werken.

Team en aansturing

Je geeft hiërarchisch en functioneel leiding aan een multidisciplinair team, waaronder:

• Twee Innovatiespecialisten
• Een Geo-informatiemanager
• Een Programmamanager Datagedreven Werken

Wie jij bent / Functie-eisen

• WO werk- en denkniveau.
• Afgeronde WO-opleiding in de richting Informatiekunde of een vergelijkbare studie.
• Minimaal 15 jaar relevante werkervaring.
• Minimaal 10 jaar managementervaring binnen het IV- of IPM-domein bij een G4-gemeente.
• Minimaal 10 jaar ervaring als programmamanager op het gebied van digitalisering, informatievoorziening en het organiseren van de demand-to-supply-keten.
• Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe reorganisaties binnen een G4-gemeente.
• Kennis van en ervaring met opgavegericht werken binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholdermanagement in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar een duurzame organisatorische inrichting.
• Sterke leiderschapsvaardigheden en ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.
• Een verbindende, resultaatgerichte en veranderkundige aanpak.

Eisen:

1. WO werk- en denkniveau
2. Een afgeronde WO-opleiding in de richting van Informatiekunde of een vergelijkbare studie
3. Minimaal 15 jaar relevante werkervaring
4. Minimaal 10 jaar managementervaring binnen het IV- of IPM-domein bij een G4-gemeente
5. Minimaal 10 jaar ervaring als programmamanager op het gebied van digitalisering, informatievoorziening en het organiseren van de demand-to-supply-keten
6. Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe reorganisaties binnen een G4-gemeente
7. Kennis van en ervaring met opgavegericht werken binnen een gemeentelijke organisatie
8. Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholdermanagement in een politiek-bestuurlijke omgeving
9. Vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar een duurzame organisatorische inrichting
10. Sterke leiderschapsvaardigheden en ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams
11. Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden
12. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest
13. Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands
14. Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten
15. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
16. Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden

Wensen:

• Een afgeronde WO-opleiding in de richting van Informatiekunde of een vergelijkbare studie
• Minimaal 15 jaar relevante werkervaring
• Minimaal 10 jaar managementervaring binnen het IV- of IPM-domein bij een G4-gemeente
• Minimaal 10 jaar ervaring als programmamanager op het gebied van digitalisering, informatievoorziening en het organiseren van de demand-to-supply-keten
• Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe reorganisaties binnen een G4-gemeente
• Kennis van en ervaring met opgavegericht werken binnen een gemeentelijke organisatie
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholdermanagement in een politiek-bestuurlijke omgeving

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.