Verzuim- en re-integratiecoach

Functieomschrijving

Als Verzuim- en Re-integratiecoach ben jij dé expert die leidinggevenden ondersteunt en coacht bij het begeleiden van verzuimende medewerkers. Vanaf vier weken ziekteverzuim, of eerder bij het vermoeden van langdurige uitval, stem je samen met de leidinggevende de aanpak af en bepaal je de beste rolverdeling. Je bewaakt het verzuimproces en zorgt ervoor dat alle stappen van de Wet verbetering poortwachter tijdig worden genomen, waarbij je de menselijke maat nooit uit het oog verliest.

Je bent verantwoordelijk voor het managen van alle betrokken partijen, waaronder bedrijfsartsen, HR-adviseurs en adviseurs vitaliteit en verzuim. Je signaleert tijdig wanneer het verzuim of de begeleiding stagneert en bespreekt dit met de manager en diens leidinggevende. Zo realiseer je samen een duurzame werkhervatting van de werknemer. Met jouw overzicht, overtuigingskracht en kennis neem je de leidinggevende mee in het proces en houd je rekening met de belangen van zowel werkgever als werknemer.

Wat ga je doen?

• Adviseren, informeren en coachen van leidinggevenden in hun rol als casemanager.
• Signaleren en ondernemen van acties om de re-integratie van werknemers zo voorspoedig mogelijk te laten verlopen.
• Adviseren bij de aanpak van “grijs” en frequent verzuim.
• Zorgen dat re-integratieafspraken conform wetgeving op tijd worden nageleefd.
• Ondersteunen en adviseren bij het opbouwen van een goed en compleet verzuimdossier.
• Aansturen op het inzetten van interventies in overleg met leidinggevende en bedrijfsarts.
• Optreden als spin in het web tussen alle betrokken partijen in het re-integratieproces.
• Adviseren van werkgevers en werknemers over wet- en regelgeving gedurende de eerste drie jaar van arbeidsongeschiktheid.
• Op een menselijke en duidelijke manier feedback geven en waar nodig verzuim- of preventietrainingen verzorgen voor managers.
• Werken met een klant- en resultaatgerichte instelling.

Wie ben jij?

Je bent een verzuim- en re-integratiecoach pur sang met ruime ervaring en expertise in verzuimcasuïstiek. Je gelooft in je eigen kunnen en kennis en communiceert met flair en overtuigingskracht. Je bent een stevige persoonlijkheid die op een menselijke manier durft te zeggen waar het op staat. Je hebt een scherp inzicht in verzuimprocessen en het vermogen om leidinggevenden goed te faciliteren en te ondersteunen in hun rol als casemanager. Je werkt nauw samen met diverse betrokken partijen en weet het overzicht te bewaren in complexe situaties.

Eisen:

1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 2 jaar werkervaring als casemanager verzuim in de afgelopen 5 jaar
3. Bij voorkeur ervaring met werken in de gemeente Hilversum en bekend zijn met de verzuim pilot alsook de problematiek die bij afdelingen in de pilot spelen

Wensen:

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HR
• Een aantoonbare afgeronde aanvullende opleiding casemanagement/ re-integratieadvies (CROV en/of RCM/RCCM)
• Ervaring met werken in de gemeente Hilversum en bekend zijn met de verzuim pilot alsook de problematiek die bij afdelingen in de pilot spelen.
• Aantoonbare kennis van de cao voor gemeenten en wet Verbetering poortwachter
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als coach en/of adviseur

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.