Zorgmanager

(Interim) Manager Zorg

Als manager zorg ben je integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en doorontwikkeling van de zorg binnen jouw cluster. Je brengt structuur aan waar processen vastlopen, stelt scherpe prioriteiten en verbindt de praktijk met ondersteunende diensten. Je ziet, waardeert en ontwikkelt medewerkers en schakelt waar nodig tussen strategische en operationele interventies.

Verantwoordelijkheden

Belangrijkste taken:

• Leidinggeven aan meerdere teams; verantwoordelijk voor kwaliteit, continuïteit en doorontwikkeling van de zorg.
• Structuur brengen in vastgelopen processen en zorgdragen dat werkprocessen daadwerkelijk functioneren.
• Signaleren en aanpakken van knelpunten in kwaliteit, organisatie en financiën.
• Coachen van medewerkers met verschillende ervaringsniveaus en hen naar een hoger niveau tillen.
• Samenwerken met het regionale managementteam aan gezamenlijke doelstellingen; deelnemen aan projecten en kennisnetwerken.
• Mee- en meedenken over hoe vastgoed bijdraagt aan passende zorgconcepten, aantrekkelijk werk en duurzame exploitatie, in samenwerking met vastgoed en facilitair.
• Stimuleren van samenwerking met verwanten, vrijwilligers en medewerkers en fungeren als motor onder ontwikkelingen.

Profiel

Persoonlijke kwaliteiten:

• Energiek en daadkrachtig, met visie en gevoel voor humor.
• Reflectief, durft tegengas te geven en voert noodzakelijke interventies door.
• Analytisch sterk en financieel onderlegd.
• Vermogen om structuur aan te brengen en knelpunten om te zetten in verbeterplannen.
• Inspirerend leiderschap waarmee je managers en teams in beweging brengt.

Opleiding & ervaring:

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in de zorg.
• Pré: ervaring in de gehandicaptenzorg.

Beschikbaarheid

Uren: 32–36 uur per week.

Eisen:

1. Vermogen om structuur aan te brengen en knelpunten om te zetten in verbeterplannen
2. HBO werk- en denkniveau
3. Inspirerende leider waarmee je managers mee in beweging brengt
4. Kandidaat heeft een connectie met het primair proces in de zorg en maakt makkelijk verbinding met mensen die aan het bed staan
5. Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende in de zorg

Wensen:

• Ervaring binnen specifiek zorg binnen de verstandelijke beperking is een grote pré
• Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende in de zorg

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.