Consulent Participatie (doelgroep jongeren)

Functieomschrijving

Als consulent participatie begeleid je klanten tot 27 jaar met diverse (culturele) achtergronden, waaronder cliënten uit de doelgroep indicatie banenafspraak, Beschut werk en LKS. Je bent verantwoordelijk voor je eigen caseload en het wegwerken van eventuele achterstanden. Je stelt een Plan van Aanpak op en houdt de regie tijdens het re-integratietraject, waarbij je gemaakte afspraken monitort en korte lijnen onderhoudt met uitvoerende organisaties.

Je verwerkt gegevens in het participatiedossier in Suite en verzorgt de noodzakelijke rapportages en beschikkingen. Daarnaast signaleer je maatregelwaardig gedrag en legt waar nodig maatregelen op. Je verstrekt informatie over wetgeving en re-integratie-instrumenten aan klanten, werkgevers en ketenpartners.

Je werkt integraal samen met andere disciplines binnen het Sociaal Domein en nauw samen met de consulent Inkomen. Je onderhoudt de werkrelatie tussen werkgever en uitkeringsgerechtigde werknemer, gericht op behoud van de werkplek en het aanspreken van cliënten op houding en gedrag, en evalueert periodiek de werksituatie. Indien nodig werk je samen met de handhaver.

Je onderhoudt contacten met ketenpartners en neemt deel aan diverse overlegvormen, zowel intern als extern. Je voert het eerste gesprek met jongeren die zich bij de gemeente melden en verzorgt de herbeoordeling voor de loonkostensubsidie.

Functie-eisen

• Kennis en ervaring met de uitvoering van de Participatiewet.
• Recente ervaring als consulent arbeid of participatie, gericht op de doelgroep jongeren.
• Kennis en ervaring met Suite voor het sociale domein en Competensys.
• Proactieve houding: je signaleert knelpunten en draagt oplossingen aan.

Eisen:

1. Kennis en ervaring met de Participatiewet - Uit het cv blijkt dat de kandidaat kennis en ervaring heeft met de (uitvoering van) de Participatiewet
2. Suite voor sociaal domein - Uit het cv blijkt dat de kandidaat kennis en ervaring heeft met Suite voor het sociaal domein

Wensen:

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - Uit de motivatie van de kandidaat blijkt waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de gestelde eisen + gunningscriteria
• Ervaring participatieconsulent (doelgroep jongeren) - Uit het cv blijkt dat de kandidaat ervaring heeft in een functie als consulent arbeid en/of participatie met name op de doelgroep jongeren (klanten jonger dan 27 jaar)
• Sociale kaart gemeente Maashorst - Uit het cv blijkt dat de kandidaat kennis heeft van de sociale kaart van de gemeente Maashorst
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. · duidelijke toelichting op opgedane kennis en ervaring · duidelijke toelichting op gevraagde en beschikbare kwaliteiten

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.