Teamcoach Voor Twee Teams

Functieomschrijving

Ben jij een gedreven teamcoach die teams kan begeleiden in een veranderende organisatie? Voor de teams Ontwerp en Realisatie en Advies en Beheer Openbare Ruimte binnen het focusveld Samenleving zoeken wij een teamcoach die deze teams voorbereidt op de volgende fase van ontwikkeling.

Wat ga je doen?

• Je draagt bij aan de professionalisering en ontwikkeling van beide teams en hun medewerkers, met speciale aandacht voor het in gang zetten van ontwikkelingen via een SPO-traject.
• Je zorgt voor het realiseren van inhoudelijke doelstellingen en resultaten door focus en prioriteiten aan te brengen.
• Je coacht en stimuleert teamleden om eigenaarschap te tonen en verantwoordelijkheid te nemen.
• Je adviseert over team- en focusbrede vraagstukken, waarbij je de concerngedachte bewaakt.
• Je werkt nauw samen met teamleiders en het Concern Managementteam aan de doorontwikkeling van de organisatie en teams binnen de ‘Mooi Wark’ organisatie.

Over de teams

Dit team bestaat uit 13 collega’s die werken aan civiel-, groen- en verkeerstechnische projecten en het realiseren van projecten in de openbare ruimte. Zij schrijven beleid, geven advies, leiden projecten en zijn verantwoordelijk voor een veilige, leefbare, klimaatadaptieve en biodivers ingerichte openbare ruimte.

Dit team telt 14 collega’s en houdt zich bezig met het beheer van de openbare ruimte en het ontwikkelen van kaders en beleid voor wegen, groen, water, riool, openbare gebouwen, afval en straatmeubilair. Het team draagt bij aan de leefbaarheid van inwoners en bezoekers, met aandacht voor klimaat, biodiversiteit, duurzaamheid en toegankelijkheid.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau,aangevuld met relevante management- en coachingsopleidingen
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als leidinggevende bij een gemeente
3. Aantoonbare werkervaring met de taken van de teams Ontwerp en realisatie en Advies en beheer openbare ruimte
4. Aantoonbare werkervaring met een SPO-traject
5. Uiterlijk beschikbaar per 5 januari 2026 voor 28 tot 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen

Wensen:

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende bij een gemeente
• Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 50 kilometer van Borculo
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met veranderopgaven bij een gemeente

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.