Teamleider Sociaal Domein

Functieomschrijving

Als teamleider binnen de afdeling Inkomen, Zorg en Leerrecht (IZ&L) geef je leiding aan betrokken en deskundige teams en maak je deel uit van het afdelingsmanagementteam. Je bent integraal verantwoordelijk voor de inhoud, bedrijfsvoering, HR en financiën van jouw team. Daarnaast lever je een waardevolle bijdrage aan het beleid en zorg je voor een goede afstemming tussen strategie en operatie. Jouw focus ligt altijd op een sterke en zorgvuldige uitvoering. Samen met de manager van het bureau en collega-teamleiders zorg je voor een effectieve en efficiënte inrichting van het bureau, waarbij verantwoordelijkheden laag zijn belegd en er goede verbinding is met andere bureaus en beleidscollega’s.

Teamleider Financieel Expert in de Wijk (0,75 fte)

Je leidt het subteam Financieel Experts in de Wijk, dat zich richt op het bieden van snelle en passende (financiële) ondersteuning aan inwoners met (dreigende) financiële problemen. Dit gebeurt via een proactieve, laagdrempelige en effectieve aanpak, gericht op preventie, vroegsignalering en nazorg om problematische schulden te voorkomen of te beperken.

In deze rol neem je naast de reguliere taken drie specifieke opdrachten op je:

• Waarborgen van rust, structuur, continuïteit en aandacht voor medewerkers in een veranderlijke en onzekere situatie, waarbij de primaire opdracht – het ondersteunen van de inwoner – centraal blijft staan;
• Professionele begeleiding bieden in het traject richting de definitieve positionering van het subteam, inclusief de transitie van de oude naar de nieuwe situatie;
• Borgen van de resultaten uit het teamtraject en sturen op gemaakte afspraken.

Je werkt aan het versterken van vertrouwen, transparantie en coachend leiderschap binnen het team en draagt bij aan verbinding en een gezamenlijke stip aan de horizon.

Teamleider subteam Vorderingen (0,25 fte)

Je neemt de tijdelijke leiding over het subteam Vorderingen, dat bestaat uit 6 medewerkers en onderdeel is van het team Zelfstandigen en Vorderingen. Dit subteam voert diverse (administratieve) taken uit binnen de Participatiewet, waaronder het tijdig en accuraat verwerken van financiële mutaties en het verstrekken van heldere financiële uitleg aan klanten over wijzigingen of beëindigingen van uitkeringen.

Naast reguliere taken krijg je de volgende specifieke opdrachten:

• Zorgen voor de kwalitatieve doorontwikkeling van de werkzaamheden binnen het subteam;
• Analyseren van de huidige span of attention en uitbrengen van een advies over de haalbaarheid, inclusief een onderbouwde oplossingsrichting;
• Eventueel organiseren van de voorbereiding en implementatie van de voorgestelde wijziging in de inrichting van het subteam.

Eisen:

1. Aantoonbaar door werkervaring en/of opleiding acterend op hbo- niveau
2. Aantoonbaar minimaal 5 jaar recente ervaring in een vergelijkbare rol
3. Aantoonbaar ervaring met verandermanagement
4. Aantoonbare ervaring met het sturen van medewerkers op inhoud, houding en gedrag
5. We vragen je je cv te voorzien van contactgegevens zodat we je rechtstreeks kunnen benaderen

Wensen:

• Aantoonbaar gemeentelijke ervaring in een soortgelijke rol met het schuldhulpverlenings- of vorderingendomein
• Geef maximaal 2 voorbeelden van je ervaring met verandermanagement, elk overtuigend voorbeeld scoort 20 punten
• Geef maximaal 2 voorbeelden van je ervaring met het sturen van medewerkers op inhoud, houding en gedrag, elk overtuigend voorbeeld scoort 20 punten

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.