Beleidsmedewerker Jongerenwerk, Veiligheid en Welzijn (o.a. GIA)

Functie

Rol: Je werkt als ervaren verbinder die samenwerking organiseert en inhoud aanscherpt rond jeugd, veiligheid en welzijn. Je brengt structuur en samenhang in het sociaal domein, bewaakt voortgang en vertaalt plannen naar concrete acties.

Opdracht

• Ondersteunen van samenwerking rond jeugd-, veiligheids- en welzijnsthema’s, zowel intern als met externe partners.
• Voorbereiden van overleggen en zorgen dat de juiste informatie op tafel komt.
• Besluiten en afspraken helder vastleggen en zorgen dat het niet bij papier blijft.
• Bewaken van planning en voortgang, signaleren van knelpunten en helpen prioriteren.
• Verbinding leggen tussen thematische lijnen (bijv. jongerenwerk, jeugdoverlast; preventie en handhaving rond middelengebruik).
• Waar nodig inhoudelijke input leveren in de vorm van adviezen.

Prioriteiten

• Versterken van het lokale jeugdbeleid, zoals jongerenwerk en de aansluiting in de keten.
• Verder brengen van preventie rondom middelengebruik in samenhang met handhaving en communicatie.
• Ondersteunen van veiligheidsgerichte overleggen en aanpakken (onder andere GIA en jeugdoverlast).
• Versterken van de sociale basis binnen welzijn, met aandacht voor mantelzorg, vrijwilligersbeleid en aansluiting met maatschappelijke ondersteuning/maatschappelijk werk.

Jouw profiel

• Ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring met het merendeel van deze beleidsvelden.
• Vaardigheden: Goed kunnen prioriteren, overzicht behouden in complexe trajecten met veel stakeholders, proactief en resultaatgericht handelen.
• Competenties: Analytisch vermogen, hoofd- en bijzaken scheiden, gemakkelijk schakelen tussen verschillende belangen.
• Werkwijze: Een praktische verbinder die samenwerking organiseerbaar maakt en zorgt dat afspraken ook echt worden uitgevoerd.
• Aanvullend: Zelfstandig kunnen opstellen van college- en raadsvoorstellen.

Eisen:

1. Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding
2. Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring (beleidsvelden) en kan zelfstandig college- en raadsvoorstellen kan maken

Wensen:

• Kandidaat kan starten op gewenste datum (begin maart)

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.