Sourcings Partner

Functietitel

Ervaren Sourcer (dedicated inzet, ZZP)

Functieomschrijving

Je ondersteunt het recruitmentteam door proactief kandidaten te vinden en te kwalificeren voor moeilijk vervulbare en schaarse vacatures.

• Het proactief identificeren van geschikte kandidaten via kanalen zoals LinkedIn, vacaturebanken, talentcommunities en professionele netwerken.
• Het opstellen van zoekstrategieën en boolean searches afgestemd op doelgroep en vacatureprofielen.
• Het actief benaderen van potentiële kandidaten en het uitvoeren van een eerste inhoudelijke screening en toetsing van motivatie, beschikbaarheid en geschiktheid.
• Het opbouwen, onderhouden en uitbreiden van duurzame talentpools voor structureel lastige functies.
• Het monitoren van markt- en doelgroepontwikkelingen en het signaleren van relevante trends ter verbetering van de wervingsaanpak.
• Samenwerken met recruiters en hiring managers om zoekprofielen scherp te stellen en voortgang af te stemmen.

Deliverables

• Periodieke rapportages met inzicht in uitgevoerde zoekacties, gebruikte zoekstrategieën, responspercentages en voortgang per vacature.
• Gekwalificeerde kandidaten voorzien van screeningsnotities (eventueel binnen het gebruikte ATS).
• Een overdraagbare talentpool voor kritieke en/of terugkerende functies met actuele en relevante profielen.
• Korte adviezen of signaleringen over kansen of knelpunten in de arbeidsmarkt, doelgroepbereik of positionering van vacatures, indien relevant.

Eisen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met actieve sourcing en talent search
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met maatschappelijke dienstverlening en/of crisisopvang binnen een overheidsorganisatie
3. Flexibel inzetbaar op afroep voor meerdere vacatures gedurende de looptijd van de overeenkomst

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein/ maatschappelijke organisaties
• Aantoonbare ervaring met actieve sourcingmethodieken zoals Boolean search, X-ray search, talent mapping
• Aantoonbare werkervaring met het benaderen en converteren van latent werkzoekenden
• Aantoonbare werkervaring met corporate recruitmentprocessen en stakeholdermanagement
• Aantoonbare werkervaring met slachtoffers, hulverlening en of maatschappelijke ondersteuning
• - Verbindend en resultaatgericht
• - Sterk in procesdenken en implementatie
• - Communicatief vaardig
• - Sensitief voor belangen van interne en externe stakeholders

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.