HR-medewerker

Opdracht

We zoeken een tijdelijke collega met een hands-on mentaliteit en al enige jaren praktische ervaring in het HR-vak. Ervaring met YouForce van Visma Raet, zodat je snel zelfstandig kunt werken, is een pré.

Jouw werkzaamheden

• Plaatsen van vacatures
• Plannen van gesprekken
• Regelen van de instroom van een nieuwe collega
• Beantwoorden van vragen van collega's en teamleiders rond verlof en verzuim
• Bijhouden van personeelsdossiers

Wat we van jou vragen

• Enige jaren praktische ervaring in het HR-vak
• Hands-on mentaliteit
• Bij voorkeur ervaring met YouForce van Visma Raet
• Vermogen om snel zelfstandig te werken

Eisen:

1. Een afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau in de richting van HRM
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR medewerker binnen een overheidsinstelling

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR medewerker binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring in het ondersteuning van de organisatie op het gebied van HR wet- en regelgeving, CAO en lokale regelingen
• Aantoonbare werkervaring met HRM Systeem Youforce
• Aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding, formatie en inschaling/waardering en teamontwikkeling
• Uiterlijk beschikbaar per 14 april 2026

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.