Adviseur Verbijzonderde Interne Controle (RA)

Vacature: Adviseur Verbijzonderde Interne Controle (RA)

Doel van de functie

Doel: Zorgen voor een goed opgezette interne controle (zowel in het proces als verbijzonderd) zodat de organisatie in control is: inzicht in en waar nodig verhoging van de kwaliteit van de bedrijfsvoering, ondersteuning bij bijsturing en verantwoording, en bijdragen aan risicomanagement. De adviseur coacht medewerkers interne controle bij de doorontwikkeling van de VIC-functie en bij uitvoering van het controleplan, en adviseert over de inrichting en het gebruik van het three lines model.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Coachen en begeleiden van medewerker(s) interne controle bij de doorontwikkeling van de VIC-functie en bij de uitvoering van het controleplan.
• Zorgdragen voor inzicht in de kwaliteit van de bedrijfsvoering en het (continu) verhogen van die kwaliteit waar nodig.
• Het geven van gevraagd en ongevraagd advies over de inrichting en het gebruik van het three lines model.
• Zorgdragen voor afstemming van werkzaamheden met het cluster Belastingen en Financial Planning en Control (B&FPC) en met de (externe) accountant.
• Mede invulling geven aan risicomanagement binnen de organisatie.
• Controleren, signaleren van tekortkomingen in de uitvoering en bijdragen aan bijsturing en verantwoording.

Wie ben je?

• Je hebt minimaal een afgeronde accountancy-opleiding en staat ingeschreven als RA bij het NBA.
• Ruime ervaring met het aansturen/begeleiden/coachen van medewerkers betrokken bij de VIC en bij bedrijfsvoeringvraagstukken die hieruit voortkomen.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het vak van interne controle, interne beheersing en risicomanagement.
• Ervaring met het adviseren van het college, directie en het management ten aanzien van de VIC en de kwaliteit van de bedrijfsvoering, inclusief de rechtmatigheidsverantwoording.
• Ervaring met het uitvoeren van audits, het maken van analyses en het opstellen van rapportages.
• Enthousiast, sociaal en graag samenwerkend van aard.
• In staat interne en externe stakeholders te identificeren en te betrekken wanneer nodig.
• Affiniteit met de bestuurlijke omgeving van een gemeente; je draagt bij aan een effectieve verhouding tussen ambtelijke en bestuurlijke organisatie en bent betrokken bij besluitvormingsprocessen en de verantwoording over rechtmatigheid aan het College.

Eisen:

1. Minimaal een afgeronde accountancy-opleiding en staat ingeschreven als RA bij het NBA
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het vak van interne controle, interne beheersing en risicomanagement

Wensen:

• Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring in het vak van interne controle, interne beheersing en risicomanagement
• Ruime ervaring met het aansturen/begeleiden/coachen van medewerkers betrokken bij de VIC en bij bedrijfsvoering vraagstukken die hieruit voortkomen
• Gemeentelijke ervaring - Je hebt aantoonbare ervaring met de bestuurlijke omgeving van een gemeente
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en de competenties

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.