Medewerker Veilig Thuis (team Spoed & Crisis)

Over de functie

Als medewerker Spoed & Crisis kun je direct betekenisvol werk doen voor mensen die te maken hebben met huiselijk geweld en kindermishandeling. Je staat klaar om directe inschattingen te maken van onveiligheid, luistert aandachtig naar mensen in acute situaties en durft de juiste vragen te stellen. Je werkt intensief samen met collega’s en krijgt een goed inwerkprogramma en multidisciplinaire begeleiding en coaching.

Wat ga je doen

Belangrijkste taken

• Adviseren en ondersteunen van inwoners en professionals.
• Beoordelen van meldingen van huiselijk geweld en/of kindermishandeling.
• Zorgen voor een passend vervolgtraject en onderzoek bij vermoedens van huiselijk geweld of kindermishandeling.
• Direct besluiten nemen over de noodzaak tot acuut ingrijpen.
• Concreet, zakelijk en juridisch rapporteren in correct en helder Nederlands.

Casusgebieden

• Huiselijk geweld en acute onveiligheid
• Stalking
• Binnenlandse mensenhandel
• Seksueel geweld
• Eergerelateerd geweld

Werktijden en omstandigheden

Werkpatroon

• Het team werkt 24/7; crisis kent geen kantoortijden.
• Je werkt in verschillende diensten, inclusief avonden, weekenden en incidenteel feestdagen.
• Onregelmatige werktijden maken deel uit van de functie.

Wie ben jij / Competenties

• Sterk in analyseren van situaties en het leggen van verbanden.
• Kent en herkent wettelijke kaders en eisen en trekt daaruit juiste conclusies.
• Houdt koers en blijft standvastig bij weerstand en agressie.
• Vaardig in het overbruggen van tegenstellingen en het inschatten van risico- en hulpvragen.
• Weegt mogelijkheden zorgvuldig af en neemt weloverwogen besluiten.

Kennis en methodieken

Vereiste kennis

• Kennis van huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Relevante hulpverleningstheorieën en methodieken, inclusief de systeemtheoretische benadering.
• Kennis van de ontwikkelingsfasen van een kind en verstoringen daarin door gezinsomstandigheden of externe factoren.
• Methodisch werken met betrekking tot huiselijk geweld.

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social work SJD MWD
2. Aantoonbaar in het bezit van SKJ-registratie
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de jeugdzorg en/of GGZ
4. Aantoonbaar in het bezit van een rijbewijs b

Wensen:

• Aantoonbare kennis van de sociale kaart in Twente
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van jeugd binnen de jeugdreclassering
• Aantoonbare werkervaring met betrekking tot complexe echtscheidingen
• Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring binnen de jeugdzorg en/of GGZ

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.