Projectleider Psychische Kwetsbaarheid

Functie

Als projectleider draag je verantwoordelijkheid voor twee kerntaken binnen het regionale werk- en zorgtraject:

• Borgen van Hoofdzaak Werk in de reguliere dienstverlening.
• Opstarten en implementeren van het traject Sterk door Werk of Scholing voor jongeren met psychische klachten.

Belangrijkste taken

• Borging Hoofdzaak Werk: verankeren van werkwijzen, resultaten en samenwerking structureel binnen de betrokken partners.
• Regionale samenwerking versterken: verbinden van gemeenten, UWV, De Binnenbaan, werkgevers, GGZ-instellingen, ervaringsdeskundigen en het regionale Werkcentrum.
• Sterk door Werk of Scholing realiseren: ontwikkelen van het project, organiseren van samenwerking en bewaken van kwaliteit en effectiviteit van het traject.
• Aanspreekpunt in de regio: fungeren als centraal schakelpunt voor gemeenten, GGZ, UWV, het regionale ontwikkelteam, de stuurgroep en het Werkcentrum.
• Monitoren & bijsturen: analyseren van data, signaleren van knelpunten, borgen van successen en doorvoeren van verbeteringen.
• Organiseren van bijeenkomsten: plannen van regionale overleggen, themasessies en kennisdelingsmomenten met regionale en landelijke partners.

Samenwerking en werkomgeving

• Je werkt regelmatig op locatie bij De Binnenbaan en werkt nauw samen met projectleiders, jobcoaches en werkregisseurs.
• Je hebt intensief contact met GGZ-organisaties in de regio voor uitvoering, afstemming en kennisdeling.
• Verantwoording: je legt verantwoording af aan de programmamanager van de arbeidsmarktregio, het ontwikkelteam en de stuurgroep en werkt nauw samen met uitvoerende professionals in de regio.

Eisen:

1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
2. De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening
3. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.)
4. Aantoonbare werkervaring als projectleider/ projectmanager bij een gemeente, UWV of GGZ
5. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
6. Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen,

Wensen:

• Kandidaat heeft 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/ projectmanager bij een gemeente, UWV of GGZ
• Aantoonbare affiniteit met de doelgroep en met het domein psychische kwetsbaarheid &arbeid, motiveer dit in een aparte alinea in het cv
• Aantoonbare werkervaring in het opzetten van een project en het implementeren van kennis bij partners, monitoren van voortgang en het resultaatgericht bijsturen, benoem hiervan een referentie project met rol, uitdagingen en resultaat
• Aantoonbare werkervaring met de casuïstiek betreft de uitdagingen van jongeren die willen leren of werken, maar daarbij ondersteuning nodig hebben, benoem waar dit is opgedaan

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.