HR Consulent

Vacature: HR Consulent

Aantal uur: 36 uur per week

Ben jij een toegankelijke HR-professional die medewerkers en leidinggevenden ondersteunt bij uiteenlopende HR-vragen, en werk je graag zowel operationeel als adviserend? Dan zijn wij op zoek naar jou als HR Consulent.

Functieomschrijving

Als HR-consulent ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen. Je ondersteunt bij de uitvoering van HR-beleid en adviseert managers bij personele vraagstukken. Je werkt samen met HR-collega’s en bent medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de HR-thema’s In- door- en uitstroom en Integriteit & ongewenst gedrag.

Specifieke clusters waarvoor je HR-consulent bent: Publieksplein, Uitvoering Samenleving & Veiligheid, Bestuur & Communicatie en het cluster HR, JZ & Inkoop.

Wat ga je doen?

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij rechtspositionele vragen, arbeidsvoorwaarden en HR-regelingen
• Adviseren van leidinggevenden bij verzuimbegeleiding en re-integratie
• Ondersteunen bij (ouderschaps)verlofaanvragen, arbeidsvoorwaarden en personeelsvraagstukken
• Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken, landingsgesprekken en exitgesprekken
• Voeren van verzuimgesprekken en gesprekken in het kader van loopbaan en functioneren
• Verantwoordelijk voor doorontwikkeling van de HR-thema’s ‘In- door- en uitstroom’ en ‘Integriteit en ongewenst gedrag’
• Organiseren van de introductiedag voor nieuwe medewerkers (als onderdeel van het thema ‘In- door- en uitstroom’)

Wat vragen wij van jou?

• HBO werk- en denkniveau (bijv. Human Resource Management of Personeel & Arbeid)
• Ervaring met werken binnen een gemeente
• Basiskennis van CAO/arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en sociale wetgeving
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen medewerkers en management
• Zorgvuldige, oplossingsgerichte houding en durf om advies te geven
• Toegankelijk, betrouwbaar en dienstverlenend
• Kennis van AFAS Profit is een pré
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag overleggen

Werk- en arbeidsvoorwaarden

• Hybride werken: variabele werktijden en thuiswerken behoren tot de mogelijkheden, wanneer het werk dit toelaat

Eisen:

1. Je hebt HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld Human Resource Management of Personeel & arbeid
2. Je hebt ervaring met het werken binnen een gemeente!
3. Je hebt basiskennis van CAO/ arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en sociale wetgeving
4. Jij kunt een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen

Wensen:

• Kennis van AFAS profit is een pré

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.