Jeugdhulpverlener PO scholen

Functie

Rol: Jeugdhulpverlener PO-scholen die vanuit het PO-scholenteam ondersteuning biedt aan drie basisscholen. De inzet richt zich op preventieve en vroegtijdige ondersteuning van kinderen, ouders en onderwijsprofessionals, met als doel problematiek tijdig te signaleren en waar mogelijk escalatie naar zwaardere vormen van jeugdhulp te voorkomen.

Belangrijkste werkzaamheden

• Vroegtijdig signaleren, analyseren en duiden van ontwikkel-, gedrags- en opvoedvraagstukken.
• Bieden van kortdurende begeleiding en coaching aan leerlingen en, waar nodig, hun ouders/verzorgers.
• Adviseren en ondersteunen van leerkrachten, intern begeleiders en andere onderwijsprofessionals.
• Bijdragen aan de versterking en doorontwikkeling van de ondersteuningsstructuur binnen de scholen.
• Toepassen, uitdragen en onder de aandacht brengen van de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling.
• Deelnemen aan multidisciplinaire overleggen (MDO's) en afstemmen met betrokken ketenpartners.
• Bevorderen van samenwerking tussen onderwijs, ouders, wijkteam en jeugdhulpaanbieders.
• Ondersteunen bij preventieve interventies en lichte hulpvragen binnen de schoolsetting.

Gewenste resultaten

• Vroegtijdige signalering van ontwikkel- en opvoedvraagstukken.
• Versterking van de pedagogische basis binnen de deelnemende scholen.
• Vergroting van de handelingsbekwaamheid van onderwijsprofessionals.
• Verbeterde samenwerking tussen school, ouders en hulpverleningsinstanties.
• Tijdige inzet van passende ondersteuning waardoor waar mogelijk zwaardere jeugdhulp wordt voorkomen.
• Correcte toepassing en borging van de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling.

Werkomgeving

Context: Je werkt in een dynamische omgeving waarin laagdrempelig contact, preventief handelen en snel kunnen schakelen essentieel zijn. Binnen het PO-scholenteam heeft iedere professional een eigen caseload van leerlingen van drie basisscholen, met nauwe samenwerking en het delen van kennis, signalen en expertise.

Eisen:

1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), inclusief juiste SBI Code
2. Beschikt over een geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2)
3. Beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief, bestaande uit een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst en het gebruik van een G-rekening
4. Beschikt over een aantoonbaar afgeronde hbo-opleiding, op het gebied van Social Work, Pedagogiek, SPH of MWD
5. De kandidaat beschikt over een geldige SKJ-registratie. Het registratienummer en de geldigheidsduur blijken uit het cv
6. Beschikbaar per augustus 2026 en uiterlijk per september 2026
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jeugdhulpverlener/ jeugdconsulent binnen het jeugd- en gezinsdomein
8. Aantoonbare werkervaring binnen of in nauwe samenwerking met het primair onderwijs

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen of in nauwe samenwerking met het primair onderwijs
• Aantoonbare werkervaring als jeugdhulpverlener binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar
• Aantoonbare werkervaring waarbij de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling onderdeel was van de functie-uitvoering
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen en adviseren van onderwijsprofessionals binnen het primair onderwijs
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met preventieve jeugdhulp en vroegsignalering van ontwikkel-, gedrags- en opvoedvraagstukken binnen het primair onderwijs

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.