Beleidsadviseur -ZIO

Functie

Beleidsadviseur ZIO — opdrachtgerichte rol gericht op de uitwerking van financiering en monitoring van jeugdzorg in onderwijstijd op twee scholen (MBS en Mytylschool).

Doel van de opdracht

• Ontwikkelen van een gedegen, onderbouwde regeling voor collectieve financiering van jeugdzorg in onderwijstijd op de genoemde scholen.
• Beoordelen en sturen op aansluiting bij het regionale traject Zorg in Onderwijstijd (ZiO) of adviseren op onderdelen waar onderbouwd en rechtmatig moet worden afgeweken.
• Advies opleveren over een lokaal in te richten monitoringsproces dat collectieve financiering combineert met zicht op individueel zorggebruik.

Taken en verantwoordelijkheden

• Begeleiden van het casuïstiekonderzoek uitgevoerd door school, betrokken aanbieder en gemeentelijke ondersteuning.
• Sturen op en toetsen van de voorwaarden zoals vastgelegd in de subsidiebeschikking.
• Adviseren over en stappen zetten richting inrichting van een lokaal monitoringsproces, inclusief ambtelijke en bestuurlijke afstemming.
• Adviseren over subsidiëring na afloop van de huidige subsidieregeling.
• Nauwe afstemming onderhouden met het regionale ZiO-traject gedurende het proces.

Eindresultaat en (tussentijdse) opleveringen

• Eindresultaten: schriftelijk advies over de wijze van financiering van zorg in onderwijstijd op de twee scholen en advies over het lokale monitoringsproces, beide in lijn met het regionale ZiO.
• Tussentijdse opleveringen: voortgangsrapportage casuïstiekonderzoek met verwachte uitkomsten; tussentijdse vooruitblik ten aanzien van toekomstige financiering na de huidige subsidieregeling.

Vereiste expertise en kennis

• Gevorderde kennis van het snijvlak tussen relevante wet- en regelgeving: jeugdzorg, passend onderwijs, Wet langdurige zorg, Zorgverzekeringswet e.d.
• Ervaring met en kennis van collectieve financieringsvormen en hoe deze efficiënt en doelmatig kunnen worden ingezet binnen de huidige organisatie- en inkooppraktijken van jeugdzorg.
• Aantoonbare ervaring met beleidsadvies, processturing en bestuurlijke/ambtelijke afstemming binnen complexe zorg-onderwijsarrangementen.

Aanlevering

• Sollicitatiedocumenten: CV en motivatie gericht op de opdracht, in het Nederlands en in PDF-formaat. In de motivatie graag concreet onderbouwen waarom u over de gevraagde competenties beschikt.

Eisen:

1. CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format
2. Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt
3. Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
4. Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
5. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening
6. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

Wensen:

• Het is een pre-employmentscreening plaatsvindt alvorens de kandidaat mag starten

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.