Jeugd- en Gezinswerker

Jeugd- en gezinswerker Team Toegang (24 uur)

Functieomschrijving

Rol: Je werkt in het toegangsteam en bent verantwoordelijk voor het in beeld brengen van binnenkomende ondersteuningsvragen van kinderen en hun ouders en onderzoekt hoe hulpverlening het beste kan worden vormgegeven. Je ondersteunt gezinnen waar mogelijk zelf, regisseert hulp en schakelt waar nodig passende voorzieningen of specialistische jeugdhulp in.

Taken en verantwoordelijkheden

• In kaart brengen van ondersteuningsvragen en het onderzoeken van passende hulpvormen.
• Met enkele gesprekken gezinnen op weg helpen, uitgaand van eigen kracht en netwerk.
• Inzetten en adviseren over voorliggende voorzieningen (bijv. buurtgezinnen, maatje).
• Adviseren en sparren met het Lokaal Ondersteuningsteam (LOT) en het Kempenteam Jeugd (KTJ) voor passende ondersteuning.
• Beheren van een eigen caseload: monitoren, afstand bewaren en aansluiten bij evaluaties waar nodig.
• Dagelijks spreekuur voor inwoners en beantwoording van vragen.
• Signaleren van onveiligheid en handelen volgens de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Snel schakelen binnen het netwerk om noodzakelijke acties te realiseren.
• Actief meedenken en -werken aan kwaliteitsverbetering en deelname aan werkgroepen.
• Bijdragen aan ontwikkeling van het jeugd(hulp)landschap door inbreng van uitvoeringskennis en ervaring.

Profiel

• Opleiding/registratie: HBO-niveau; binnen de teams werken veelal HBO-opgeleide, SKJ-geregistreerde jeugd- en gezinswerkers.
• Ervaring met intake, casemanagement en het werken vanuit het principe van eigen kracht.
• Kennis van en handelen volgens de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Teamspeler die kan sparren met collega’s en ketenpartners, en die actief bijdraagt aan kwaliteit en ontwikkeling.
• Bereidheid tot deelname aan werkgroepen en aandacht voor persoonlijke en teamontwikkeling.

Werktijd

Omvang: 24 uur per week

Eisen:

1. Wie ben jij en wat neem je mee?
2. We zoeken jou, als je:
3. -In het bezit bent van een afgeronde HBO-opleiding, bv SPH, Pedagogiek
4. -SKJ geregistreerd bent
5. -Ervaring hebt in het werken met gezinnen met opvoed- en opgroeivragen en het toe leiden naar specialistische Jeugdzorg
6. -Kennis hebt van de Jeugdwet
7. Verder heeft het de voorkeur als je:
8. -Kennis hebt van aanpalende beleidsterreinen, zoals WLZ, Wmo en
9. Participatiewet, schuldhulp
10. -geschoold bent in systeem- en netwerkgericht werken en werken met competentie verhogende strategieën
11. -bekend bent met het maken van een risico-taxatie en het opstellen van een veiligheidsplan
12. Om snel aan de slag te gaan met je taken binnen het Toegang, verwachten we van jou. :
13. -Een brede deskundigheid en een breed handelingsrepertoire
14. -Kennis van pedagogiek en opvoeding- en gedragsproblemen en -stoornissen en
15. -Kennis van de sociale kaart
16. -Het centraal kunnen zetten van de jeugdige/het gezin en hun vraag
17. -Het daarbij kunnen overbruggen van belangentegenstellingen. Je overziet het grotere geheel en ziet de verschillende belangen en verantwoordelijkheden op verschillende niveaus
18. -een gezonde balans tussen ‘in verbinding zijn’ met de ander en je ‘professionele afstand’
19. -Doelgericht kunnen werken met het vermogen om zorgvuldig en kernachtig te rapporteren
20. ‘Wie je bent, maakt wat je kunt bereiken... !!’
21. ..en daarom zoeken we vooral ook iemand die..:
22. .. geen problemen ziet, maar uitdagingen en kansen.
23. .. die flexibel is en niet bang voor complexe problematiek.
24. .. vanuit verbinding wil bouwen, maar slagvaardig is als dat de situatie vraagt.
25. .. dus snel kan schakelen, maar die ook kan vertragen als de situatie dat vraagt
26. .. doordacht te werk gaat èn niet bang is om fouten te maken.
27. .. kritisch durft te zijn naar de ander, maar ook kan lachen met de blunder van zichzelf
28. .. durft uit te gaan van de positieve intentie van de ander.
29. .. goed kan luisteren, maar ook hoort wat er niet gezegd wordt.
30. .. iemand die zichzelf graag ontwikkelt, maar vooral ook samen mee wil bouwen aan
31. een mooiere jeugdzorg
32. .. misschien nog wel meer mooie eigenschappen bezit, die ons helpen om samen iets
33. moois te bouwen!
34. Zie bijlage voor richtlijnen en werkwijze Inhuurdesk

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.