Teamleider Onderhoud Drinkwater

Teamleider Onderhoud Drinkwater

Als Teamleider Onderhoud Drinkwater geef je samen met een collega-teamleider leiding aan circa 55 medewerkers (monteurs, uitvoerders en junior medewerkers). Je zorgt dat het onderhoud aan drinkwaterleidingen veilig, efficiënt en volgens planning wordt uitgevoerd. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en ontwikkelen van je team, draagt bij aan procesverbetering en levert als lid van het managementteam een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Resultaten en verantwoordelijkheden

Leidinggeven aan het team

• Geef je samen met een collega-teamleider leiding aan circa 55 medewerkers.
• Stimuleren van samenwerking binnen het team en met andere afdelingen.
• Verantwoordelijk voor inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers.
• Uitvoeren van HRM-taken, waaronder werving, selectie en ontwikkelgesprekken.
• Deelname aan de wachtdienst indien nodig.

Procesverbetering en organisatieontwikkeling

• Verbeteren en implementeren van werkprocessen.
• Sturen op proces- en administratieve prestaties aan de hand van relevante indicatoren.
• Analyseren van gegevens om verbeterkansen inzichtelijk te maken.
• Snel eigen maken van nieuwe applicaties en systemen.
• Stimuleren van team- en afdelingsontwikkeling en samenwerken met andere afdelingen gericht op organisatiedoelstellingen.

Coaching en ontwikkeling

• Coachend leidinggeven en stimuleren van vakinhoudelijke ontwikkeling en kennisdeling.
• Creëren van een omgeving waar medewerkers eigenaarschap nemen.
• Richting geven en motiveren om het beste uit medewerkers te halen.
• Oog hebben voor toekomstige ontwikkelingen en deze vertalen naar de dagelijkse praktijk.

Wat breng je mee?

Eisen

• Afgeronde technische hbo-opleiding.
• In de afgelopen vijf jaar minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met leidinggeven aan professionals die uitvoerende werkzaamheden verrichten.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.

Competenties

• Handelt tactvol; lost spanningen en escalaties verbindend en doortastend op.
• Verbindt medewerkers en stimuleert samenwerking.
• Communiceert duidelijk en overtuigend.
• Daadkrachtige en coachende leiderschapsstijl.
• Innovatief en oplossingsgericht.
• Werkt planmatig, zorgvuldig en resultaatgericht.
• Stressbestendig; kan tijdens calamiteiten snel schakelen en zelfstandig optreden als coördinator scenario.
• Sterk analytisch vermogen; kan hoofd- en bijzaken onderscheiden.

Pré

• Green Belt-certificering (Lean-methodiek).
• Diploma Basisopleiding Drinkwaterdistributie of een hogere opleiding binnen het vakgebied drinkwater.
• Kennis van en ervaring met complexe en dynamische organisaties.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met je collega-teamleider, het managementteam en diverse andere teams. Je legt verbinding tussen disciplines en draagt actief bij aan het realiseren van de doelstellingen van de organisatie.

Eisen:

1. Je beschikt over een afgeronde technische hbo-opleiding
2. Je hebt in de afgelopen vijf jaar minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan professionals die uitvoerende werkzaamheden verrichten
3. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk

Wensen:

• Je bent in het bezit van een Green Belt-certificering (Lean-methodiek)
• Je beschikt over een diploma Basisopleiding Drinkwaterdistributie of een hogere opleiding binnen het vakgebied drinkwater
• Je hebt kennis van en ervaring met complexe en dynamische organisaties

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.