Business Analist

Functie

Business Analist

Functieomschrijving

Jij bent de nieuwsgierige collega die in gesprek gaat met afdelingen en IT, en die kansen en risico’s in de organisatie identificeert. Je analyseert behoeften, werkt scenario’s en verwachte impact uit en reflecteert deze op de bestaande functionaliteiten in het huidige IT- of OT-landschap en de dienstverlening. Met behulp van data, interviews, werksessies en workshops breng je voor gewenste veranderingen impact, kansen en knelpunten in kaart. Je presenteert feitelijke bevindingen en aanbevelingen op een manier die iedereen begrijpt, van directie tot werkvloer.

Taken en verantwoordelijkheden

• Identificeren en uitwerken van organisatiebehoeften naar meetbare verandervoorstellen.
• Analyseren van behoeftes, uitwerken van scenario’s en bepalen van de verwachte impact.
• Reflecteren van voorstellen op bestaande functionaliteiten in het IT- of OT-landschap en dienstverlening.
• In kaart brengen van impact, kansen en knelpunten met data, interviews, werksessies en workshops.
• Stellen van gerichte vragen zoals: Welke impact hebben de scenario’s op de organisatie? Waar gaat tijd verloren? Waar zitten de pijnpunten voor klanten of medewerkers? Hoe kan technologie ingezet worden om werk slimmer te organiseren?
• Samenwerken met proceseigenaren, procesbeheerders, specialisten, gebruikers en functioneel beheerders om scope, prioriteit, volgordelijkheid en wijze van implementatie te bepalen.
• Adviseren over en beschrijven van de toegevoegde waarde van verbetermogelijkheden in een business case, inclusief (project)capaciteit, prioriteit en kosten/baten.

Functie-eisen

• Opleiding: hbo- of wo-opleiding in Bedrijfskunde, Informatica of Economie.
• Ervaring: minimaal 2 jaar ervaring als Business Analist.
• Methodieken: ervaring met analysemethodieken (bijv. SWOT en user stories).
• Tools en werkwijzen: kennis van analysetools (bijv. Excel, Power BI) en Agile/Scrum methoden.
• Modellering: ervaring met modelleringstools en -documentatie.
• Vaardigheden: sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Competenties: analytisch, oplossingsgericht en in staat complexiteit te vertalen naar heldere actiepunten.
• Inzicht: overziet de impact van verbetervoorstellen op werkprocessen, informatievoorziening en technische infrastructuur.
• Persoonlijkheid: passie, enthousiasme en creativiteit; jij durft vernieuwend te zijn en weet hoe je resultaten haalt en draagvlak creëert.

Eisen:

1. Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis

Wensen:

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
• Kandidaat heeft ervaring met werken met
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Kandidaat is resultaatgericht
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.