Doorstroomcoach -Maatschappelijke Ontwikkeling

Functie

Medior / Senior Doorstroomcoach Jeugd (tijdelijk, ter vervanging). Je begeleidt jongeren van 16 tot 27 jaar zonder startkwalificatie richting onderwijs, werk, dagbesteding of passende ondersteuning. Je werkt in een multidisciplinair team en onderhoudt intensieve contacten met onderwijsinstellingen, leerplicht, werkgevers, zorg- en hulpverleningsorganisaties, wijkpartners en andere maatschappelijke organisaties. Je biedt maatwerk en draagt bij aan het voorkomen en terugdringen van voortijdig schoolverlaten.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van jongeren (16–27 jaar) zonder startkwalificatie naar onderwijs, werk, dagbesteding of passende ondersteuning.
• Signaleren en onderzoeken van meldingen van voortijdig schoolverlaten, verzuim en maatschappelijke uitval.
• Voeren van intake- en begeleidingsgesprekken met jongeren en hun netwerk.
• In kaart brengen van ondersteuningsvragen en belemmerende factoren.
• Opstellen en uitvoeren van passende begeleidingsplannen.
• Actief benaderen van jongeren via telefoon, WhatsApp, gesprekken en huisbezoeken.
• Ondersteunen bij aanmeldingen voor opleidingen, werk en hulpverlening.
• Voeren van motiverende gesprekken gericht op participatie en zelfredzaamheid.
• Monitoren van verzuimsignalen en inzetten van preventieve interventies.
• Begeleiden van jongeren vanuit (voortgezet) speciaal onderwijs naar een passende vervolgplek.
• Samenwerken met scholen, werkgevers, zorgaanbieders, wijkteams en overige ketenpartners.
• Zorgvuldig registreren en rapporteren in de daarvoor bestemde systemen.
• Bouwen en onderhouden van een relevant netwerk binnen onderwijs, arbeidsmarkt en zorg.
• Signaleren van knelpunten en ontwikkelingen en vertalen naar verbetervoorstellen.

Competenties

• Zelfstandig en proactief — initiatief nemen en niet afwachten.
• Communicatief sterk — schakelen tussen jongeren, ouders, scholen en professionals.
• Verbindend — partijen rondom een jongere samenbrengen.
• Vasthoudend — blijven zoeken naar mogelijkheden.
• Flexibel — omgaan met veranderende omstandigheden en complexe casuïstiek.
• Analytisch — snel tot de kern komen.
• Organisatiesensitief — belangen van verschillende partners begrijpen.
• Empathisch — aansluiten bij de leefwereld van jongeren en vertrouwen opbouwen.
• Resultaatgericht — werken richting duurzame uitstroom naar onderwijs, werk of passende ondersteuning.

Soft skills

• Motiverende gespreksvoering
• Netwerken en relatiebeheer
• Casusregie voeren
• Oplossingsgericht werken
• Omgaan met weerstand
• Samenwerken in multidisciplinaire teams
• Plannen en organiseren
• Schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
• Signaleren en anticiperen op ontwikkelingen binnen de doelgroep

Beoordelingscriteria

• Afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in Social Work, Pedagogiek, SPH, MWD, Toegepaste Psychologie of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar recente werkervaring met jongeren van 16 tot 27 jaar.
• Aantoonbare ervaring met casusregie en individuele begeleiding.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, inclusief Leerplichtwet en Doorstroompunt/RMC-taken.
• Ervaring met samenwerken binnen een netwerk van onderwijs-, zorg- en arbeidsmarktpartners.
• Ervaring met rapporteren en dossieropbouw.
• In het bezit van rijbewijs B (i.v.m. locatiebezoeken).
• Beschikking over de genoemde competenties en soft skills.

Aanvullende informatie

• Werkweek: 36 uur (fulltime).
• CV graag in het Nederlands aanleveren.
• Kandidaat beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat bij intake en op de startdatum geldig is.

Eisen:

1. Afgeronde Mbo/ Hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting Social Work, Pedagogiek, SPH, MWD, Toegepaste Psychologie of een vergelijkbare opleiding
2. Minimaal 3 jaar recente werkervaring, met als doelgroep jongeren van 16 tot 27 jaar
3. Aantoonbare ervaring met casusregie en individuele begeleiding
4. Kennis van de Leerplichtwet, Doorstroompunt/RMC-taken en relevante wet- en regelgeving
5. Ervaring met samenwerken binnen een netwerk van onderwijs-, zorg- en arbeidsmarktpartners
6. Ervaring met rapporteren en dossieropbouw
7. In het bezit van rijbewijs B (i.v.m. locatie bezoeken)
8. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

Wensen:

• Bij voorkeur een afgeronde Mbo/ Hbo-opleiding in de richting Social Work, Pedagogiek, SPH, MWD, Toegepaste Psychologie of een vergelijkbare opleiding
• Minimaal 3 jaar recente werkervaring met als doelgroep jongeren van 16 tot 27 jaar
• In het bezit van rijbewijs B (i.v.m. locatie bezoeken)

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.