Wijkteamlid WMO (voorzieningen en begeleiding)

Jouw rol

Als Sociaal Wijkteamlid Wmo – Begeleiding ben jij specialist in het ondersteunen van inwoners vanaf 18 jaar met (meervoudige) ondersteuningsvragen. Je werkt met complexe doelgroepen, waaronder inwoners binnen Beschermd Wonen en de Maatschappelijke Opvang. De problematiek speelt zich vaak af op meerdere leefgebieden tegelijk, zoals regie, financiën, wonen, mentale gezondheid, werk/dagbesteding en sociale participatie. Jij brengt samen met de inwoner en zijn of haar netwerk de situatie in kaart en kijkt verder dan de eerste hulpvraag. Je werkt volgens het principe: zo licht als mogelijk, zo zwaar als nodig, met oog voor eigen kracht, zelfredzaamheid en duurzame oplossingen.

Wat ga je doen?

• Je voert keukentafel- en vraagverhelderingsgesprekken met inwoners en hun netwerk (waaronder mantelzorgers).
• Je stelt samen met de inwoner een leefzorgplan op, met duidelijke doelen en afspraken.
• Je voert regie bij meervoudige en complexe problematiek, waaronder psychische kwetsbaarheid, verslaving, schulden en dak- en thuisloosheid.
• Je begeleidt en volgt inwoners binnen Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang en beoordeelt de voortgang richting zelfstandigheid.
• Je monitort of de ingezette ondersteuning passend en effectief is en stuurt bij waar nodig.
• Je werkt nauw samen met interne collega’s en externe ketenpartners binnen het brede maatschappelijke veld.
• Je onderbouwt besluiten zorgvuldig binnen de Wmo en communiceert deze duidelijk en transparant richting inwoners.

Eisen:

1. Wat neem je mee?
2. Een afgeronde relevante hbo-opleiding (bijvoorbeeld Social Work, MWD, SPH)
3. Aantoonbare werkervaring als Wmo-consulent of vergelijkbare functie, bij voorkeur met begeleiding
4. Ervaring met Beschermd Wonen, Maatschappelijke Opvang en complexe doelgroepen is een sterke pré
5. Kennis van wet- en regelgeving binnen Zorg, Welzijn en Participatie
6. Ervaring met regievoering bij meervoudige problematiek
7. Sterke gespreksvaardigheden en ervaring met vraagverheldering
8. Goede digitale vaardigheden
9. In het bezit van rijbewijs B in verband met huisbezoeken
10. Wie ben jij?
11. Jij bent een stevige professional die zelfstandig werkt, regie voert over de eigen agenda en beschikt over een dienstverlenende én zakelijke houding. Je kunt empathisch luisteren, maar ook helder en onderbouwd uitleggen waarom een voorziening wel of niet wordt toegekend
12. Onmisbare competenties
13. Klantgerichtheid – Je sluit aan bij de behoeften van de inwoner, binnen de kaders van wet- en regelgeving
14. Probleemanalyse – Je overziet complexe situaties en legt verbanden tussen verschillende leefgebieden
15. Samenwerken – Je draagt actief bij aan een goede samenwerking binnen het team en met ketenpartners
16. Flexibiliteit – Je past je aanpak aan wanneer de situatie daarom vraagt
17. Plannen en organiseren – Je stelt prioriteiten en bewaakt voortgang en resultaten

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.