Projectvoorbereider -Jeugd en Onderwijs

Functietitel

Projectvoorbereider Jeugd en Onderwijs

Opdracht

Je ontwikkelt, in samenwerking met jeugd-, onderwijs- en aanverwante partners, een gedragen integrale aanpak om schooluitval en thuiszitten te voorkomen en de aansluiting tussen jeugd(hulp) en onderwijs te verbeteren. De aanpak sluit aan op de Koers Kansrijk Opgroeien en de Lokaal Educatieve Agenda en wordt vertaald naar concrete uitvoering en meetbare resultaten.

Doel

• Totstandbrengen van concrete plannen van aanpak met draagvlak vanuit relevante partners.
• Vertaling van de aanpak naar uitvoerbare acties en meetbare resultaten voor terugdringing van thuiszitters en verbetering van aansluiting onderwijs-jeugd.
• Afhandelen van taken m.b.t. toezicht openbaar onderwijs, waaronder analyse van jaarstukken, bestuurlijke gesprekken en rapportage aan de gemeenteraad.

Taken en verantwoordelijkheden

• Inrichten en uitvoeren van een proces dat leidt tot een aanpak voor thuiszitters, voortbouwend op het onderzoek “het fenomeen thuiszitters”.
• Opstellen van een raad(s)brief als tussenproduct.
• Ondersteunen bij het realiseren van een plan van aanpak voor de aansluiting jeugd–onderwijs, inclusief financiële onderbouwing.
• Betrekken van relevante partners bij de ontwikkeling van de aanpak en zorgen voor het behalen van afgesproken resultaten.
• Analyseren van jaarstukken van openbaar onderwijsorganisaties en voorbereiden/voeren van bestuurlijke gesprekken; rapporteren aan de raad.
• Samenwerken met beleidsadviseurs; de beleidsadviseurs bepalen de regie en bestuurlijke kaders, jij neemt de ontwikkeling en uitvoering voor je rekening.

Eindresultaten

• Plan van aanpak thuiszitters
• Plan van aanpak aansluiting jeugd–onderwijs
• Raadsbrief Openbaar Onderwijs PO en VO
• Bijdrage aan de opgave Kansrijk Opgroeien

Wat breng je mee?

• Specifieke kennis van het snijvlak onderwijs en jeugd, inclusief ervaring met verantwoordelijkheidsverdeling tussen partijen.
• Ervaring met het ontwikkelen van programma's of aanpakken in een complexe bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met procesregie en netwerksturing.
• Vermogen om strategie en uitvoering te verbinden.
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.

Eisen:

1. De looptijd van fee-only overeenkomsten bedraagt maximaal 12 maanden
2. Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao
3. Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt
4. Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
5. Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
6. De kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening
7. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd

Wensen:

• Het is een pre als de kandidaat ervaring heeft met het ontwikkelen van programma's of aanpakken in een complexe bestuurlijke omgeving
• Het is een pre als de kandidaat ervaring heeft met procesregie en netwerksturing
• Het is een pre als de kandidaat het vermogen heeft om strategie en uitvoering met elkaar te verbinden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.