Consulent veiligheid (Jeugd/WMO)

Functie

Als consulent Veiligheid ben jij regievoerder op de meest complexe situaties binnen Jeugd en Wmo. Je schakelt snel, denkt integraal en beweegt moeiteloos tussen beleidskaders en het belang van het gezin of de burger.

Wat ga je doen?

• Regie op casuïstiek met (potentiële) veiligheidsrisico’s, over domeinen heen.
• Analyse en besluitvorming: je stelt verklarende analyses en integrale veiligheidsplannen op.
• Verbinding: je verbindt inwoners, zorgaanbieders, wijkteams, politie, Veilig Thuis en andere partners in één sluitende aanpak.
• Sparringpartner: je adviseert collega’s over drang/dwang, meldingen, juridische kaders en escalatieroutes.
• Crisissituaties: je organiseert direct overleg, schakelt met openbare orde en veiligheid en onderneemt actie waar nodig.
• Bewaking: je volgt voortgang, monitort afspraken en borgt dat ieder zijn rol pakt.

Kortom: jij bent de spil in het netwerk als het spannend wordt en blijft daarbij in verbinding.

Eisen:

1. De kandidaat beschikt over een geldige SKJ- of BIG-registratie. Het registratienummer en de geldigheidsduur staan expliciet vermeld in het CV
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen zowel het Jeugd- als Wmo-domein bij een gemeente of gemeentelijke organisatie
3. Uiterlijk beschikbaar per 22 oktober 2026 voor 36 uur per week gedurende de gehele periode inclusief eventuele verlengingen

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van Social Work, Pedagogiek, SPH en/of MWD
• Aantoonbare kennis van de sociale kaart en goed geïnformeerd over de ins & outs van het zorgaanbod en de geldende afspraken in de keten (WMO en Jeugd)
• De inschrijver is bereid akkoord te gaan met een deta-vast-constructie, waarbij de kandidaat na 12 maanden, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever
• Aantoonbare werkervaring met of training in de verklarende analyse
• Aantoonbare werkervaring met complexe gezinssystemen en de voorkomende problematiek
• Aantoonbare kennis van voorliggende voorzieningen binnen het sociale domein

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.