Teammanager buitendienst Grijs

Functieomschrijving

Functie: Interim teammanager Buitendienst Grijs.

Je geeft leiding aan het team Buitendienst Grijs en bent verantwoordelijk voor de integrale aansturing en vertegenwoordiging van de buitendiensttaken in samenwerking met de teammanager Buitendienst Groen. Je stuurt op planning, organisatie, prioritering, personele bezetting en kwaliteitsbewaking en fungeert als sparringpartner voor de directie op buitendiensttaken.

Taken en verantwoordelijkheden

• Zorgen voor onderhoud van essentiële openbare infrastructuur: wegen, verhardingen, transport, water, asfalt, evenementen, verkiezingen en markten.
• Zorgen dat de openbare ruimte er goed uitziet en functioneert: schoonmaken van kunstwerken, onderhoud van speeltoestellen, bestrijding van ongedierte en onderhoud van rioleringen.
• Zorgdragen voor inzetbaarheid van het team het hele jaar door (bijv. gladheidsbestrijding in de winter).
• Leidinggeven: plannen, organiseren, prioriteren, personele bezetting en kwaliteitsbewaking.
• Nauwe samenwerking en integrale aansturing met de teammanager Buitendienst Groen.
• Actief bijdragen aan integrale samenwerking met andere teams binnen de organisatie.

Wie we zoeken

• Opleiding en ervaring: WO werk- en denkniveau en ruime gemeentelijke ervaring binnen de vakgebieden van de buitendienst.
• Persoonlijke eigenschappen: stevige, zakelijke manager met oog voor de menselijke maat; duidelijke communicator; kan mensen meenemen in verandering en samenwerking.
• Samenwerking: je werkt nauw samen met de teammanager Buitendienst Groen en draagt bij aan de integrale vertegenwoordiging van de totale buitendienst.

Omvang team

Ongeveer 27 medewerkers, verdeeld over functies zoals medewerker buitendienst, voorman, coördinator, planner, medewerker wagenpark en administratief medewerker.

Eisen:

1. Minimaal opleidingsniveau - WO werk- en denkniveau
2. Minimale werkervaring - Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als manager Buitendienst (vakgebied Grijs) binnen een overheidsinstelling, aangevuld met aantoonbare managementervaring
3. Startdatum z.s.m. 36 uur per week beschikbaar Beschikking over rijbewijs
4. Inkoopvoorwaarden - Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage)

Wensen:

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Hierbij wordt de inhoudelijke motivatie voor de opdracht beoordeelt
• Ervaring met het aansturen van een team Buitendienst vakgebied Grijs
• Ervaring met het aansturen van een team waarbij integraal en samenwerken met andere teams uit de organisatie een voorwaarde is om het werk (goed) te kunnen doen
• Ervaring bij de gemeente
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In het gesprek wordt de kandidaat beoordeelt op de kunde, kennis, motivatie en klik

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.