P&O adviseur

Functie

Je adviseert en ondersteunt teamleiders en medewerkers op het gebied van HR-beleid en bij uitvoeringsregelingen. Je geeft adviezen gevraagd en ongevraagd en bent betrokken bij werving- en selectieprocedures. Je signaleert nieuwe ontwikkelingen en verbeterkansen voor strategie en duurzaam HR-beleid en denkt daarin vooruitstrevend mee. Je werkt mee aan verschillende projecten.

Werkzaamheden

• Implementeren nieuwe wetgeving: bijvoorbeeld de wet loontransparantie.
• Implementatie vitaliteitsbeleid
• Project optimalisering AFAS

Gewenste kennis en vaardigheden

• Kennis van Arbo-wet- en regelgeving is een pré.
• Vooruitstrevend denkniveau ten aanzien van strategie en duurzaam HR-beleid.

Eisen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van P&O adviseur en/of direct vergelijkbare functie
2. Aantoonbare afgeronde HR en/of direct vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
3. Aantoonbare werkervaring met implementatie van nieuwe wetgeving op het gebied van HR
4. Aantoonbare werkervaring met AFAS
5. Aantoonbare werkervaring met Arbo-beleid

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde HR opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 1 aantoonbaar referentieproject op het gebied van arbo
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met AFAS
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie van nieuwe wetgeving, zoals de wet loontransparantie, en/of direct vergelijkbare
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van adviseur binnen HR

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.