Juridisch medewerker

Juridisch medewerker handhaving

Je zet constateringen van boa’s en toezichthouders om in juridisch houdbare besluiten. Met jouw juridische kennis zorg je ervoor dat handhavingszaken zorgvuldig, rechtmatig en effectief worden afgehandeld. Je vormt de verbinding tussen toezicht en handhaving.

Wat ga je doen?

Je behandelt dossiers op het gebied van de APV, de Alcoholwet en andere bijzondere wetten. Je ondersteunt toezichthouders, boa’s en bestuurders met juridisch advies en zorgt voor zorgvuldige besluitvorming.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Rapportages en processen-verbaal van boa’s en toezichthouders beoordelen.
• Adviseren over de meest passende bestuursrechtelijke handhavingsmaatregel.
• Waarschuwingen, voornemens, lasten onder dwangsom, lasten onder bestuursdwang en invorderingsbesluiten opstellen.
• Handhavingszaken behandelen op grond van de APV, zoals zaken over exploitatievergunningen, sluitingstijden, terrassen, evenementen en overlastsituaties.
• Handhavingsverzoeken en bijtincidenten behandelen.
• Zienswijzen behandelen en dossiers juridisch onderbouwen.
• Collega’s, handhavers en de teamleider adviseren en met hen samenwerken over handhavingsvraagstukken.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van werkprocessen, beleidsregels en de handhavingsstrategie.

Eisen:

1. . Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
2. De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar relevante werkervaring
3. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met het opstellen van bestuursrechtelijke besluiten

Wensen:

• De kandidaat heeft relevante werkervaring op het gebied van de volgende wetten: - Algemene Wet Bestuursrecht (AWB) - APV - Alcoholwet Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
• De kandidaat heeft aantoonbare relevante werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat
• De kandidaat heeft relevante werkervaring met het verwoorden van complexe juridische vraagstukken
• Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; - Bestuurlijke sensiviteit - Overtuigingskracht - Pragmatische instelling Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.