Directeur Bedrijfsvoering en Dienstverlening

Over de opdracht

Als Interim Directeur Bedrijfsvoering & Dienstverlening geef je samen met de gemeentesecretaris en collega-directeuren richting aan de doorontwikkeling van de organisatie. Je versterkt de bedrijfsvoering en interne beheersing en draagt bij aan goede ondersteuning van bestuur, organisatie en inwoners. Daarbij verbind je strategische doelen met de dagelijkse praktijk en houd je oog voor medewerkers.

Je werkt binnen de kaders van het Verhaal van Zutphen en het sturingsmodel, met oog voor het concernperspectief. De opdracht richt zich onder meer op interne beheersing, de financiële huishouding, P&O, ICT en risicospreiding. Je brengt de huidige positie van het domein in beeld en geeft advies over de toekomst.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening.
• Je neemt deel aan het directieoverleg, managementoverleg en concernbrede besluitvorming.
• Je geeft vanuit verbinding leiding aan de teammanagers.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, management en medewerkers.
• Je biedt vertrouwen en duidelijke kaders en stimuleert eigenaarschap en samenwerking.
• Je draagt met je veranderkundige ervaring bij aan verdere professionalisering van de organisatie.

Jouw profiel

• Je hebt ruime ervaring in een eindverantwoordelijke managementfunctie binnen de publieke sector.
• Je bent strategisch sterk en weet resultaten te realiseren.
• Je toont verbindend leiderschap, geeft vertrouwen en houdt koers.
• Je brengt rust en weet medewerkers te verbinden en enthousiasmeren.
• Je hebt ervaring met bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering.

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor-niveau, bijvoorbeeld in de richting van Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Public Management, Organisatiewetenschappen of vergelijkbaar
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een eindverantwoordelijke managementfunctie binnen de publieke sector
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
4. Aantoonbare werkervaring met het verbeteren, optimaliseren en doorontwikkelen van bedrijfsvoering, interne beheersing en ondersteunende organisatieonderdelen
5. Aantoonbare werkervaring met het aansturen van organisatiebrede veranderopgave

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van de financiële huishouding, planning & control-cyclus, interne beheersing en risicomanagement binnen een gemeentelijke organisatie, waarbij wordt ingegaan op de eigen rol en de behaalde resultaten
• Aantoonbare werkervaring met de strategische doorontwikkeling van bedrijfsvoering, waaronder financiën, ICT, informatiemanagement, dienstverlening, facilitair en/of P&O
• Aantoonbare werkervaring met complexe organisatieontwikkelings- en verandertrajecten binnen een gemeentelijke organisatie, waarbij meerdere teams of organisatieonderdelen betrokken waren
• Aantoonbare werkervaring met advisering van college, directie, management en bestuur over strategische organisatievraagstukken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.