Adviserend specialist Warmteprogramma & Energieperspectief

Functie: Adviseur Warmteprogramma & Energieperspectief

Als adviseur lever je een essentiële bijdrage aan de ontwikkeling van een duurzame, toekomstbestendige energievoorziening voor de gebouwde omgeving. Je werkt mee aan het integraal Energieperspectief 2050 en stelt het Warmteprogramma op als belangrijke bouwsteen binnen de bredere energieopgave.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opstellen Warmteprogramma: op basis van een energiesysteemverkenning, een energiebronnenonderzoek, bestaand lokaal en bovenlokaal beleid en de Handreiking Warmteprogramma van het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie (NPLW).
• Integraal Energieperspectief 2050: meedenken en meewerken aan het lange termijn energieperspectief waarin aanbod, verbruik en infrastructuur in samenhang worden bekeken.
• Samenwerking: nauwe samenwerking met collega’s uit verschillende disciplines en opbouw van relaties met externe partners zoals Enexis, regiopartners en belangenorganisaties.
• M.E.R.: afhankelijk van inhoudelijke keuzes kan een m.e.r.-beoordeling en eventueel een m.e.r.-procedure onderdeel uitmaken van je werkzaamheden.

Werkomgeving

Je werkt in een sociaal en ervaren team met onder andere diverse beleidsadviseurs en projectleiders duurzaamheid, waarmee je kunt bouwen op lokale kennis en ervaring.

Kandidaatprofiel

• Aantoonbare ervaring: in een vergelijkbare rol binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie.
• Beleidsontwikkeling: ervaring met het opstellen van strategische beleidsdocumenten, zowel inhoudelijk als procesmatig.
• Vakinhoudelijke kennis: kennis van en affiniteit met warmtevoorziening, de gebouwde omgeving en energiesystemen is een pré.
• Regelgeving: bekendheid met de Omgevingswet en m.e.r.-procedures is een pré.
• Vaardigheden: sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Eisen:

1. Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven - Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing
2. Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag

Wensen:

• Opleidingsniveau - Minimaal opleidingsniveau: HBO+ Gewenst opleidingsniveau: WO
• Hoeveel jaar werkervaring: minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens de gesprekken wordt nadrukkelijk stil gestaan bij de ervaring en match met de opdracht en het team

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.