Adviseur Verbijzonderde Interne Controle (RA)

Functie

Adviseur Verbijzonderde Interne Controle (RA)

Doel van de opdracht

Een goed opgezette interne controle (zowel in het proces als verbijzonderd) bieden als basis voor planning & control. Je coacht medewerkers interne controle bij de doorontwikkeling van de VIC-functie en bij de uitvoering van het controleplan. Je levert gevraagd en ongevraagd advies over de inrichting en het gebruik van het three lines model en draagt bij aan risicomanagement. Daarnaast zorg je voor afstemming van werkzaamheden met de relevante clusters en de (externe) accountant.

Taken en verantwoordelijkheden

• Coach en begeleid medewerker(s) interne controle bij doorontwikkeling van de VIC-functie.
• Ondersteun en begeleid de uitvoering van het controleplan.
• Geef gevraagd en ongevraagd advies over inrichting en gebruik van het three lines model.
• Voer controles uit, maak analyses en stel rapportages op over de kwaliteit van de bedrijfsvoering.
• Draag bij aan risicomanagement en het tijdig signaleren van risico’s.
• Zorg voor goede afstemming met relevante clusters (zoals Belastingen en Financial Planning & Control) en met de (externe) accountant.

Wie ben je?

• Opleiding: Minimaal een afgeronde accountancy-opleiding en ingeschreven als RA bij het NBA.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in interne controle, interne beheersing en risicomanagement.
• Vaardigheden: Ruime ervaring met aansturen/begeleiden/coachen van medewerkers betrokken bij de VIC en met bedrijfsvoeringvraagstukken die hieruit voortkomen.
• Advisering: Ervaring met adviseren van college, directie en management over de VIC en de kwaliteit van de bedrijfsvoering, inclusief rechtmatigheidsverantwoording.
• Audit & rapportage: Ervaring met het uitvoeren van audits, het maken van analyses en het opstellen van rapportages.
• Persoonskenmerken: Enthousiast, sociaal en samenwerkingsgericht; je weet interne en externe stakeholders te vinden en te betrekken wanneer nodig.
• Affiniteit bestuurlijke omgeving: Je hebt affiniteit met de bestuurlijke omgeving van een gemeente en levert een bijdrage aan de verhouding tussen ambtelijke en bestuurlijke organisatie en aan besluitvormingsprocessen; verantwoording over rechtmatigheid richting het College is onderdeel van de taak.

Eisen:

1. Minimaal een afgeronde accountancy-opleiding en staat ingeschreven als RA bij het NBA
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het vak van interne controle, interne beheersing en risicomanagement

Wensen:

• Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring in het vak van interne controle, interne beheersing en risicomanagement
• Ruime ervaring met het aansturen/begeleiden/coachen van medewerkers betrokken bij de VIC en bij bedrijfsvoering vraagstukken die hieruit voortkomen
• Gemeentelijke ervaring - Je hebt aantoonbare ervaring met de bestuurlijke omgeving van een gemeente
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en competenties

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.