Allround medewerker burgerzaken 22 juni

Functie

Allround medewerker met ruime kennis en ervaring van de Burgerlijke Stand en de Basisregistratie Personen (BRP). Je helpt inwoners bij eerste vestiging en hervestiging en verwerkt wijzigingen in de BRP.

Belangrijkste werkzaamheden

• Opmaken van akten van erkenning, naamskeuze, geboorte, huwelijken/geregistreerd partnerschappen en overlijden (initiële nadruk op deze werkzaamheden).
• Opmaken van latere vermeldingen.
• Vestigingen vanuit het buitenland aannemen en verwerken.
• Aannemen, (her)beoordelen en verwerken van aangifte briefadres.
• Correcties in de BRP uitvoeren en buitenlandse brondocumenten aannemen en beoordelen.
• Naturalisaties en afnemen van verklaringen onder ede.
• Klanten adviseren en helpen met jouw kennis en ervaring op het gebied van burgerzaken.

Wij vragen

• Ruime kennis en ervaring van de Burgerlijke Stand en de Basisregistratie Personen.
• Ervaren medewerker die persoonslijsten zelfstandig kan beheren en verwerken.

Eisen:

1. We zoeken een collega die direct inzetbaar is en absoluut bekend is met Key2 Burgerzaken en Portaal. Je moet autonoom kunnen werken op deze gebieden."Je bent je eigen backoffice"; WDe staat de inwoners te woord aan de balie én verwerkt alles zelf - er is geen backoffice. Daarom is het belangrijk dat je ervaring hebt op alle gevraagde punten!
2. Harde eisen:
3. HBO werk- en denkniveau;Opleiding burgerlijke stand basis (of vergelijkbaar); Opleiding basisregistratie personenBasis
4. Ervaring met het verwerken van persoonsgegevens; Het opmaken van geboorte-, erkenning-, overlijdens- en huwelijksakte; Het aannemen, controleren en verwerken van buitenlandse bron documenten; Naturalisatie verzoeken en opties; Eerste en hervestigingen; Adressenonderzoek
5. Kennis en ervaring met één of meerdere BRP-systemen (in ieder geval Centric Burgerzaken): Portaal Burgerzaken, Key2Burgerzaken, BRP-V, met een of meerdere koppelvlakken (zoals RvIG, IND, DigiD, RNI) en met een of meerdere zaaksystemen
6. Pre, aantoonbaar geldig diploma Identiteit en Identiteitsdocumenten en aantoonbaar geldig diploma Brondocumenten
7. Competenties
8. Probleemoplossend vermogen
9. Klantgericht
10. Zelfstandig kunnen werken
11. Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
12. Praktisch:
13. Startdatum: ZSM
14. Duur opdracht: 3 maanden met optie tot verlenging
15. Aantal uren per week: 32-36 (bij een Topper voor 24-28 zeker ook voorstellen)
16. Bereid om ook op donderdagavond te werken (avondopenstelling tot 20:00 uur)
17. Schaal: 8
18. Thuiswerken niet mogelijk
19. Gemeente Gouda is heel goed bereikbaar via de trein. De sollicitatie
20. Blijkt het CV onvoldoende dat de kandidaat zowel back als frontoffice werkzaamheden kan uitvoeren? Neem het goed en duidelijk op in de motivatie. Er is geen mogelijkheid tot opleiden op 1 van beiden
21. Belangrijk; Per 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Om als leverancier voor de gemeente Gouda/Waddinxveen actief te blijven, dienen jullie tijdig aan deze nieuwe wetgeving te voldoen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.