Begeleider Teamleider Handhaving en Toezicht

Functieomschrijving

Wij zoeken een tijdelijke begeleider die de nieuwe vaste teamleider Handhaving ondersteunt bij het opbouwen, professionaliseren en ontwikkelen van het team Handhaving. Je richt je op kennisoverdracht, begeleiding en advies, zodat de teamleider het team daarna volledig zelfstandig kan aansturen.

Werkzaamheden

• Fase 1: Aansturing van het team Handhaving en voorbereiding op de komst van de nieuwe teamleider.
• Fase 2: Inwerken, coachen en begeleiden van de nieuwe teamleider. De inzet wordt in deze periode afgebouwd afhankelijk van de ontwikkeling en kwaliteiten van de kandidaat.
• Optie tot verlenging voor ondersteuning bij specialistische taken.

Doel van de opdracht

• Het team Handhaving stevig neerzetten.
• Werkprocessen en prioriteiten helder krijgen.
• Samenwerking organiseren met interne en externe partners.
• Zelfstandig uitvoering geven aan WPG- en AVG-verplichtingen, inclusief DPIA’s en audits.
• Het handhavingssysteem Op Orde effectief inzetten en verder inrichten.

Te leveren resultaten

• Analyse & advies: Analyse van de huidige situatie van het team Handhaving en prioriteitenadvies voor de eerste maanden van de nieuwe teamleider.
• Coaching & begeleiding: Begeleiding van de nieuwe teamleider bij teamontwikkeling, samenwerking intern/extern en persoonlijke leiderschapsstijl. Geen leidinggeven door jou als begeleider.
• WPG/AVG-ondersteuning: Kennisoverdracht over processen, audits, DPIA’s en verbeterplannen, inclusief aanleveren van formats en werkinstructies.
• Procesinrichting in Op Orde: Adviseren en begeleiden bij het inrichten en optimaliseren van werkprocessen voor BOA’s.
• Eindrapportage: Opstellen van een adviesrapport met vervolgstappen en aanbevelingen.

Eisen:

1. Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van Rechten
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als met het begeleiden van de professionalisering van teams en werkprocessen als procescoördinator/leidinggevende toezicht en handhaving bij een gemeente
3. Aantoonbare werkervaring met de juiste uitvoering van de WPG en AVG inclusief het begeleiden van de DPIA en audit door een externe partij,
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het begeleiden én coachen van medewerkers op het gebied van handhaving
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het vormgeven van een digitale infrastructuur ten behoeve van de werkprocessen, benoem een referentie opdracht

Wensen:

• te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
• Aantoonbare werkervaring als gesprekspartner voor gemeentesecretaris, wethouders én burgemeester op het gebied van Veiligheid en Handhaving
• Aantoonbare werkervaring hebben met het afhandelen van juridische vraagstukken én het behandelen van zaken en optreden voor commissies en rechter
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als met het begeleiden van de professionalisering van teams en werkprocessen als procescoördinator/leidinggevende toezicht en handhaving bij een gemeente
• De kandidaat is in staat om tijdens noodgevallen/situaties binnen 30 minuten op locatie/het Raadhuis aanwezig te zijn
• Beschikbaar per 12 januari 2026 voor 36 uur per week

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.