Beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden en rechtspositie

Functie

Beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden & rechtspositie (tijdelijk)

In deze rol werk je juridische en arbeidsrechtelijke vraagstukken uit naar aanleiding van wetgeving en CAO, begeleid je medezeggenschapstrajecten en beantwoord je vragen van collega's over arbeidsvoorwaarden en rechtspositionele onderwerpen. Je doet dit veelal in samenwerking met collega's.

Verantwoordelijkheden

• Uitwerken van juridische/arbeidsrechtelijke vraagstukken naar aanleiding van wetgeving en CAO
• Begeleiden van medezeggenschapstrajecten
• Samenwerken met collega's bij het ontwikkelen en implementeren van beleid
• Beantwoorden van vragen van collega's over arbeidsvoorwaarden en rechtspositie

Kandidaatomschrijving

• Je hebt academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde juridische opleiding.
• Je beschikt over minimaal 4 jaar relevante ervaring in arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden.
• Je hebt aantoonbare kennis van arbeidsrecht, de Cao Gemeenten en rechtspositionele vraagstukken.
• Je bent ervaren in het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
• Je hebt ervaring met medezeggenschapstrajecten.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
• Je bent een stevige gesprekspartner, analytisch, organisatiesensitief en praktisch ingesteld.

Competenties

• Overtuigingskracht
• Organisatiesensitiviteit
• Analytisch vermogen
• Projectmatig werken
• Samenwerken
• Communicatieve vaardigheden (bondig, duidelijk)

Eisen:

1. Relevante werkervaring binnen de overheid - De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie in een vergelijkbare functie. Deze ervaring is duidelijk vermeld op het cv en toont inhoudelijke betrokkenheid bij vraagstukken en processen die relevant zijn voor de publieke sector
2. Afgeronde juridische opleiding Arbeidsrecht - De kandidaat heeft aantoonbaar een afgeronde juridische opleiding met specialisatie in Arbeidsrecht

Wensen:

• Omgaan met verschillende meningen en belangen - De mate waarin de ingezette professional effectief kan omgaan met uiteenlopende meningen en belangen binnen een complexe organisatieomgeving
• Samenwerken binnen teams - De mate waarin de ingezette professional effectief samenwerkt binnen bestaande teams en zich passend aanpast aan de organisatie en werkwijze, met focus op gezamenlijke resultaten
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie kandidaat met de aangeboden CV Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden. Competenties voor deze uitvraag. In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.