Beleidsadviseur Kunst en Cultuur

Functieprofiel

Voor een tijdelijke versterking binnen het beleidsterrein kunst en cultuur zoeken wij een medewerker die bijdraagt aan relatiebeheer met culturele partners, advisering over subsidieverlening en -vaststelling, verdere ontwikkeling van kunst- en cultuurbeleid en de zorgvuldige voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming. Je werkt ook aan actuele opgaven rondom cultuureducatie, mediabeleid, kunst in de openbare ruimte en culturele voorzieningen.

Taken

Relatiebeheer en subsidiering

• Accountmanagement voor Stichting Donckhuys, Het KunstPodium en het samenwerkingsprogramma Cultuurhuis De Cammeleur.
• Adviseren over jaarlijkse subsidieverlening en subsidievaststelling voor genoemde instellingen en programma’s.
• Monitoren van resultaten en voortgang van subsidieafspraken.
• Opstellen van adviesnota’s voor het college en voorbereiden van subsidiebeschikkingen.
• Ontwikkelen van voorstellen voor impactgerichte subsidiering en nieuwe meerjarige subsidieafspraken.
• Leveren van inhoudelijke input voor de herijking van het subsidiebeleid binnen het beleidsterrein kunst en cultuur.

Beleidsontwikkeling en advisering

• Verzamelen en analyseren van relevante informatie ten behoeve van beleidsontwikkeling en besluitvorming.
• Signaleren van kansen, risico’s en verbeterpunten binnen het kunst- en cultuurbeleid.
• Vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen, wet- en regelgeving naar lokaal beleid.
• Adviseren over een toekomstbestendig concept voor Cultuurhuis De Cammeleur met doelmatige en doeltreffende financiering.
• Begeleiden van de gemeenteraad bij advisering over de lokale mediaomroep.
• Adviseren over overige culturele vraagstukken, waaronder immaterieel erfgoedbeleid en realisatie van een verenigingshal.

Samenwerking en maatschappelijke opgaven

• Bijdragen aan de versterking van cultuureducatie binnen het onderwijs.
• Verbinden van lokale initiatieven aan landelijke regelingen zoals Cultuureducatie met Kwaliteit en de Brede Regeling Combinatiefuncties.
• Bijdragen aan het versterken van de sociale basis vanuit het beleidsterrein kunst en cultuur.

Contracten en uitvoering

• Voorbereiden van nieuwe huurovereenkomsten voor Cultureel Centrum De Cammeleur.
• Fungeren als aanspreekpunt voor kunst in de openbare ruimte.

Jouw profiel

Opleiding en kennis

• Afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding.
• Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid op het gebied van subsidiering, kunst en cultuur.

Ervaring en vaardigheden

• Ervaring met beleidsadvisering, subsidieverlening en het sturen van complexe processen.
• Sterke analytische vaardigheden en vermogen om complexe vraagstukken snel te doorgronden.
• Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en affiniteit met lokale politiek en maatschappelijke vraagstukken.
• Vermogen om uiteenlopende en soms tegengestelde belangen te herkennen en effectief te opereren.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Overtuigingskracht en vermogen partijen te verbinden aan gezamenlijke opgaven.
• Werkt zelfstandig én in teamverband en neemt verantwoordelijkheid voor resultaten; komt afspraken na.
• Proactief, resultaatgericht en daadkrachtig, ook onder druk; positieve instelling en bereidheid de handen uit de mouwen te steken.
• Ervaring met relatiebeheer en het onderhouden van netwerken binnen het publieke en/of culturele domein.

Eisen:

1. Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis
2. Heeft ervaring met relatiebeheer en het onderhouden van netwerken binnen het publieke en/of culturele domein

Wensen:

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat is resultaatgericht
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
• Kandidaat past binnen het team
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.