Beleidsadviseur sociaal domein (jeugd)

Beleidsadviseur Sociaal Domein (Jeugd) — 36 uur

Als beleidsadviseur sociaal domein (jeugd) zet je je in voor maatschappelijke vraagstukken met directe impact op kinderen, jongeren en gezinnen. Je ontwikkelt beleid, adviseert bestuurders en vertaalt ontwikkelingen binnen het sociaal domein naar concrete en uitvoerbare verbeteringen. Je opereert in een dynamische omgeving waarin jouw expertise, initiatief en zelfstandigheid essentieel zijn.

Belangrijkste taken

• Ontwikkelen van jeugdbeleid en zorgen voor vertaling naar uitvoering.
• Adviseren van bestuurders over actuele thema's, zoals Hervormingsagenda jeugd, Kansrijke start en Stevige lokale teams.
• Deelnemen aan het regionale beleidsteam in de jeugdhulpregio.
• Signaleren van maatschappelijke ontwikkelingen, trends en knelpunten binnen het sociaal domein en vertalen naar beleidsmatige en praktisch uitvoerbare oplossingen.
• Adviseren van het college van burgemeester en wethouders en de gemeenteraad over ontwikkelingen, beleid en besluitvorming binnen jouw aandachtsgebieden.
• Coördineren, implementeren, bewaken, monitoren en evalueren van beleidsresultaten en maatschappelijke effecten, en bijsturen waar nodig.

Werkcontext

Het betreft een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om zichtbaar bij te dragen aan duurzame resultaten binnen de jeugdzorg. Je werkt zelfstandig en neemt het initiatief binnen een dynamische werkomgeving.

Arbeidsomvang: 36 uur

Eisen:

1. Dit ben jij:
2. Minimaal hbo werk- en denkniveau bij voorkeur in een relevante richting, zoals Sociale Wetenschappen, Bestuurskunde, Rechten of Maatschappelijk Werk
3. Minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein, binnen een gemeente is een pré
4. Kennis van en ervaring met het jeugdzorglandschap is een pré
5. Kennis van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein
6. Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken te
7. doorgronden
8. Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
9. Gestructureerd en projectmatig kunnen werken
10. Goede samenwerkings- en netwerkvaardigheden, altijd werkend vanuit draagvlak
11. Proactieve, initiatiefrijke en oplossingsgerichte werkhouding
12. Flexibel en in staat om te schakelen tussen verschillende werkzaamheden, projecten en verschillende samenwerkingen op lokaal en regionaal niveau

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.