Beleidsmedewerker

Functie

Beleidsmedewerker (tijdelijke vervanging zwangerschapsverlof). Je werkt als duo met een senior beleidsmedewerker en voert een combinatie van beleidsontwikkeling en uitvoering uit binnen het veld van Onderwijsachterstandenbeleid (OAB), Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) en de gezinsgerichte taalaanpak.

Verantwoordelijkheden

• Beleidsontwikkeling en uitvoering OAB: uitvoeren van huidig beleid met partners en voorbereiden van stappen richting toekomstig beleid; waar nodig uitvoeren van onderzoeken en acties voor een effectief OAB.
• Coördinatie gezinsgerichte taalaanpak en ontwikkeling meertalige collectie: coördineren van acties met partners zoals huis73, kinderopvang, onderwijs, GGD en bibliotheek; mede-uitvoeren van de ontwikkeling van meertalig aanbod voor gezinnen.
• Voorbereiden en deelnemen aan de regiegroep Onderwijsachterstandenbeleid: (mede)voorbereiden en actief deelnemen aan strategische overleggen met vertegenwoordigers uit kinderopvang, onderwijs, Compas073 en GGD.
• Voorbereiden en deelnemen aan werkgroepen 'Toeleiding & Bereik' en 'Kwaliteit': (mede)voorbereiden, deelnemen en zorgen voor uitvoering van acties in samenwerking met partners uit kinderopvang, onderwijs en GGD.

Vereiste vaardigheden en ervaring

• Resultaatgerichte beleidsmedewerker met ruime ervaring op de dossiers onderwijskansenbeleid, VVE en ontwikkelingen binnen de kinderopvangsector.
• Ervaring met werken binnen de gemeente op ambtelijk en bestuurlijk niveau.
• Goede bekendheid met het Bossche werkveld en het vermogen dit te vertalen naar beleid.
• Je beweegt je makkelijk in het kinderopvang- en onderwijsveld en bij relevante partners (GGD, welzijnswerk, bibliotheek).
• Sterk in schakelen met vakspecialisten zoals subsidiebureau, juridische zaken en financiën.
• Ervaring met het beoordelen en afhandelen van subsidies en het opstellen van subsidieregelingen.
• Breed netwerk van Bossche partners en sterk in het verbinden van partners met verschillende belangen.
• Flexibele inzet van uren.

Pre

• Kennis van en ervaring met de gezinsgerichte taalaanpak en thema's rondom taalontwikkeling van kinderen is een pre.

Overig

Uren: 36 uur per week (fulltime).

Eisen:

1. uur betreft een fulltime werkweek
2. Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao
3. Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
4. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
5. Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente ’s-Hertogenbosch

Wensen:

• Kennis van en ervaring met gezinsgerichte taalaanpak en thema's rondom taalontwikkeling van kinderen is een pre

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.