Clustermanager Wijkteams

Functieomschrijving

Als clustermanager Wijkteam geef je integraal leiding aan een cluster van circa 90 professionals binnen het Sociaal Wijkteam. Je bent verantwoordelijk voor strategische sturing op kwaliteit, samenwerking en resultaten. Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het wijkteam langs vier belangrijke sporen:

• Datagedreven werken
• Integrale aanpak
• Verbinding met de sociale basis
• Planmatig organiseren

Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de regionale samenwerking, met name op het gebied van gespecialiseerde jeugdhulp en toekomstscenario’s voor jeugd. Je neemt deel aan het CMD (team clustermanagers en directieteam) en bent betrokken bij gemeente-brede organisatieontwikkeling. Tevens ben je verantwoordelijk voor de implementatie van trajecten rondom de doorontwikkeling van het wijkteam en het toekomstbestendig maken van het wijkteam.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan een team van circa 90 professionals binnen het Sociaal Wijkteam.
• Strategische sturing geven op kwaliteit, samenwerking en het behalen van resultaten.
• Het wijkteam doorontwikkelen volgens de vier sporen: planmatig organiseren, datagedreven werken, integrale aanpak en verbinding met de sociale basis.
• Actief bijdragen aan regionale samenwerkingsverbanden, met focus op gespecialiseerde jeugdhulp en toekomstscenario’s jeugd.
• Deelnemen aan het CMD voor organisatieontwikkeling op gemeentelijk niveau.
• Implementeren van trajecten voor de doorontwikkeling en toekomstbestendigheid van het wijkteam.

Jouw profiel

Je bent een verbindende en strategische leider die koers houdt in een dynamische omgeving. Je stimuleert samenwerking, innovatie en een cultuur van leren en verbeteren. Je hebt ervaring met het aansturen van grote teams en het werken binnen het sociaal domein, bij voorkeur met kennis van jeugdhulp en integrale werkwijzen. Je bent in staat om complexe maatschappelijke opgaven te vertalen naar heldere strategieën en praktische uitvoering.

Eisen:

1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), incl. juiste SBI Code;4. Indien de opdrachtnemer personeel te beschikkingstelt moet de inschrijver beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen)
2. Een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding in een relevante richting (bijv. Bestuurskunde, Management, Sociaal Domein), met vermelding van instelling, jaartal en diploma in het cv
3. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als leidinggevende van een team ≥25 fte, met vermelding van rol, context en behaalde resultaten
4. Beschikbaar uiterlijk vanaf februari 2026 tot en met mei 2026 inclusief verlengingsopties (tot 12 maanden)

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende in het sociaal domein, met een rol in het versterken van samenwerking, professionalisering en organisatieontwikkeling Maak per relevante functie in het cv inzichtelijk welke leidinggevende verantwoordelijkheden zijn vervuld, hoe is bijgedragen aan het versterken van teams en aan professionalisering en organisatieontwikkeling, en over welke periode (met jaartallen) deze ervaring is opgedaan
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als schakel tussen politiek-bestuurlijke omgeving en uitvoering, motiveer deze rol duidelijk in de werkervaring
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met met het sturen op kwaliteit en financiën binnen een politiek-bestuurlijke context waarin meerdere ketenpartners betrokken zijn en belangen verschillend of tegenstrijdig kunnen zijn — bij voorkeur binnen de jeugdhulp. Omschrijf welke opgave speelde, welke rol de kandidaat speelde in besluitvorming, afstemmen in sturing en benoem de behaalde resultaten
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie van zelforganisatie in een multidisciplinair team van ten minste 30 medewerkers
• Minimaal een aantoonbaar afgeronde wo bachelor opleiding

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.