Communitymanager CIO-Office

Communitymanager Digitale Transformatie

Als communitymanager digitale transformatie verbind je mensen, kennis en initiatieven binnen de organisatie en zorg je dat digitale vernieuwing niet alleen wordt bedacht, maar ook echt wordt toegepast.

Belangrijkste taken

• Creëren en onderhouden van een community gericht op samenwerking, kennisdeling, eigenaarschap en gezamenlijke ontwikkeling van visies en strategieën.
• Verbinden van strategie met praktijk zodat strategische keuzes landen in de organisatie.
• Functioneren als onderdeel van het CIO-office en optreden als technisch voorzitter van het interne strategisch netwerk rondom digitale transformatie.
• Samenwerken met sleutelpersonen zoals strategen, programma- en ontwikkelmanagers, themasecretarissen, collega’s van het CIO-office, directie en (team)management.
• Structuur aanbrengen in het netwerk en zichtbaar maken wat er al bestaat.
• Organiseren van workshops, presentaties, netwerk- en kennissessies; innovatie zichtbaar en voelbaar maken.
• Bijdragen aan communicatie van het CIO-office en stimuleren van eigenaarschap en betrokkenheid bij digitale transformatie.

Omvang

16–20 uur per week

Wie ben je?

• Je hebt talent voor netwerksturing en verbinden.
• Ervaring met communitymanagement of verandermanagement.
• Sterke aantoonbare affiniteit met digitale transformatie en digitalisering ten behoeve van maatschappelijke opgaven.
• Je kunt stevig staan in samenwerking met professionals op strategisch niveau.
• Je bent nieuwsgierig, bestuurlijk sensitief, representatief en communicatief sterk.

Eisen:

1. Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst
2. De kandidaat heeft een afgeronde WO diploma zoals bestuurskunde of organisatieverandering en ontwikkeling
3. De kandidaat beschikt over een WO werk- en denkniveau
4. De kandidaat is zo snel mogelijk maar uiterlijk per 1 mei 2026 beschikbaar, voor 16 – 20 uur per week
5. De kandidaat is bereid om minimaal 2 dagen per week aanwezig te zijn op kantoor. Keuze van de dagen kan in goed overleg, maar we verwachten dat de dagen maandag en/of dinsdag en/of donderdag geschikte dagen zijn

Wensen:

• Ervaring met en kennis van verander- en communitymanagement bij gemeenten
• Aantoonbare ervaring met advisering i.r.t de digitale transformatie bij gemeenten
• Verbindend vermogen, sensitiviteit en representativiteit

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.