Concernmanager Informatievoorziening en Automatisering (I&A)

Functie

We zoeken een ervaren manager die op een inspirerende, resultaatgerichte en daadkrachtige manier integraal leiding kan geven aan het organisatieonderdeel I&A. Je stuurt strategisch binnen een complex speelveld, beweegt soepel tussen politiek, beleid en uitvoering en bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie en externe partners. Je stuurt op hoofdlijnen, bewaakt samenhang en weet mensen in beweging te brengen. Je geeft richting aan ontwikkeling en verandering en bouwt aan vertrouwen, samenwerking en resultaat.

Jouw rol in het managementteam

Je maakt deel uit van het Concern Management Team (CMT) en vervult binnen de organisatie een sleutelrol als strategische partner voor de gedeputeerde, de directie en het CMT.

Taken en verantwoordelijkheden

Algemeen
Je richt je op het fungeren als strategische partner en op het vormgeven en implementeren van ICT-beleid dat de bedrijfsdoelen ondersteunt. Je geeft focus en koers aan de doorontwikkeling van I&A en faciliteert de teammanagers.

1. Faciliteren (van leidinggevenden)
Je faciliteert teammanagers bij noodzakelijke organisatie- en personeelsveranderingen en hakt waar nodig knopen door. Je bevordert afdelingsbreed de verdere ontwikkeling van kennis en vakmanschap, met speciale aandacht voor AI en innovatie.

2. Uitzetten koers lange termijn
Je stuurt op de lange termijn koers zoals uitgezet samen met teammanagers, en zorgt voor aansluiting tussen organisatiebehoefte en dienstverlening. In samenwerking met de CIO stimuleer je innovatie en de inbedding van nieuwe ontwikkelingen, waaronder verdere inrichting van portfolio management en (mede)ontwikkeling van ICT-beleid. Je adviseert de directie over I&A-gerelateerde kwesties en trends, met sterke focus op organisatieverandering en -ontwikkeling.

3. Ontwikkelopdrachten
Je begeleidt de kanteling waarbij I&A zich meer naar buiten richt en zichtbaarder wordt als strategisch partner en verbinder, inclusief inrichting, houding en gedrag. Je bent opdrachtgever voor de bredere uitrol van Agile/DevOps, de cloudmigratie en het uitfaseren van het datacenter.

Gevraagd profiel

• Ervaren manager met een inspirerende, resultaatgerichte en daadkrachtige stijl
• Sterk strategisch vermogen binnen een complex bestuurlijk speelveld
• Bestuurlijk sensitief en een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie en externe partijen
• Vermogen om op hoofdlijnen te sturen, samenhang te bewaken en mensen in beweging te brengen
• Ervaring met het begeleiden van organisatieverandering en het ontwikkelen van ICT-beleid
• Focus op innovatie en het bevorderen van AI en moderne werkwijzen binnen I&A

Eisen:

1. Kandidaat is inzetbaar vanaf 1 april 2026 tot en met 30 september 2026 voor 28 - 32 uur per week
2. Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 15 april 2026 inzetbaar is voor minimaal 28 uur per week
3. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld
4. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde WO opleiding
5. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2015 - heden) in de functie van Concernmanager, Afdelingsmanager of in een vergelijkbare rol (laag onder de directie) in een organisatie met politiek bestuurlijke belangen
6. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2015 - heden) met het initiëren van complexe veranderopgaven/ontwikkelopdrachten en daar een sturende rol in te pakken

Wensen:

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met inhoudelijke vraagstukken binnen Informatievoorziening & Automatisering, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
• Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring als strategische (gespreks)partner voor o.a. directie, bestuurders, gedeputeerde en (samenwerkende) externe partijen, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het faciliteren van een team van leidinggevenden, aan te tonen met praktijkvoorbeelden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.