Concernstrateeg Veiligheid & Opgaveregisseur

Functietitel

Systeemverantwoordelijke leider voor complexe bestuurlijke opgaven

De positie

• Je opereert op concernniveau, met directe lijnen naar directie en bestuur.
• Rol: mede-vormgever van de bestuurlijke koers op Openbare Orde & Veiligheid.
• Sparringpartner: structureel voor burgemeester, directie en bestuur.
• Verantwoordelijkheid: concernbrede veiligheidsopgaven.
• Mandaat: bevoegdheid om domeinoverstijgend te interveniëren en te prioriteren.
• Je positie is richtinggevend: je acteert in het hart van bestuurlijke besluitvorming en bent medebepalend voor wat de organisatie doet en laat.

Opdracht

• Definiëren van bestuurlijke opgaven
  • Identificeer en duid complexe veiligheidsvraagstukken.
  • Vertaal deze naar scherp geformuleerde, bestuurlijk gedragen opgaven.
  • Maak expliciet wat impliciet blijft en agendeer wat wordt vermeden.
• Realiseren van impact
  • Organiseer governance en sturing op concernniveau.
  • Doorbreek bestaande structuren waar nodig.
  • Verbind domeinen en partners.
  • Intervenieer bij stagnatie of conflict.
  • Je stuurt niet op proces, maar op maatschappelijk resultaat.

Context

• Er is een fundamentele verschuiving in het veiligheidsdomein waarin ondermijning, zorg, economie, leefbaarheid en digitale dreigingen met elkaar verbonden zijn.
• Je werkt in vraagstukken waar bestuurlijke, strafrechtelijke en sociale interventies samenkomen.
• Politieke en maatschappelijke druk kan hoog zijn en belangen kunnen structureel botsen.
• Standaardoplossingen ontbreken; je beweegt in netwerken zoals politie, OM en regionale samenwerkingen en creëert samenhang en richting.

Wie dit wél is — en wie niet

• Deze rol is voor een professional die:
  • Op concern- en bestuursniveau heeft geopereerd.
  • Aantoonbaar verantwoordelijkheid heeft gedragen voor complexe opgaven.
  • Gezag heeft zonder afhankelijk te zijn van formele hiërarchie.
  • Onder druk koers bepaalt en deze vasthoudt.
• Dit is geen rol voor:
  • (Senior) beleidsadviseurs.
  • Domeinspecialisten zonder concernervaring.
  • Professionals zonder ervaring in politiek-bestuurlijke spanningsvelden.

Tot slot

Dit is geen functie binnen bestaande kaders. Dit is een rol voor iemand die kaders herdefinieert en verantwoordelijkheid neemt voor het resultaat.

Eisen:

1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
2. De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening
3. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur veiligheid binnen een overheidsorganisatie
5. Aantoonbare werkervaring als concernstrateeg met het definiëren vaan bestuurlijke veiligheidsopgaven

Wensen:

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur veiligheid binnen een overheidsorganisatie
• Een afgeronde wo-bachelor opleiding
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en bewaken van de integrale veiligheidsstrategie binnen een 100.000+ gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de volgende uitdagingen van stedelijke veiligheidsuitdagingen:openbare orde, ondermijning en bestuurlijke instrumenten. Alle onderdelen dienen duidelijk in het cv naar voren te komen
• Aantoonbare werkervaring met concernbrede opgavengericht werken en programmasturing. Benoem in een aparte alinea hier een concreet voorbeeld van

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.