Consulent B Jeugd

Consulent Jeugd — Jouw rol

Opvoeden kan best lastig zijn. Zeker als er meer problemen spelen binnen een gezin. Wanneer hulp nodig is, kunnen burgers bij jou terecht. Jij bent als Consulent Jeugd de centrale persoon in een traject met verschillende partijen. Het doel is duidelijk: een veilige omgeving voor de jeugd creëren om in op te groeien.

Wat ga je doen

• Voeren van gesprekken met betrokken partijen en regie voeren over het trajectplan.
• Uitvoeren van regelingen in het kader van de toepassing van sociale wetgeving op het gebied van de Jeugdwet.
• Behandelen van zorgvragen van burgers.
• Ondersteunen van gezinnen bij pedagogische vragen.
• Verzorging van vraagverheldering, indicatiestelling en opstelling van een plan van aanpak.
• Optimaliseren van beleid en uitvoeringsregels voor het werkterrein.
• Uitvoeren van onderzoek, opstellen van beschikkingen en bijhouden van administratie.

Jouw profiel

Ook in complexe gezinssituaties houd jij de regie. Je doorziet het probleem, scheidt hoofd- en bijzaken en legt verbanden. Je oordeel is weloverwogen en realistisch; je komt tot conclusies op basis van zorgvuldig gewogen informatie. Je analyseert situaties en adviseert daar zelfverzekerd over. De veiligheid binnen het systeem schat je goed in. Je hebt ervaring met ggz-problematiek, personen met een licht verstandelijke beperking en met dwang en drang. Voor alles wat je doet geldt: afspraak is afspraak; collega’s en gezinnen kunnen op je rekenen en je accepteert de gevolgen van je eigen handelen.

Vereisten

• Hbo-werk- en -denkniveau.
• Kennis van en vaardigheid met de uitvoering van regelingen in het kader van de toepassing van sociale wetgeving op het gebied van de Jeugdwet.
• SKJ-registratie.

Eisen:

1. tot 5 jaar gerichte werkervaring -
2. Minimaal HBO werk- en denkniveau -

Wensen:

• Kandidaat is in het bezit van een SKJ registratie -
• Kandidaat heeft werkervaring binnen gemeentelijke context -
• Kandidaat heeft werkervaring als consulent jeugd -
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Gunningscriteria worden verder getoetst in een persoonlijk gesprek

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.