Consulent Leerlingenvervoer

Functieomschrijving

Als consulent leerlingenvervoer maak jij dagelijks het verschil voor kinderen en gezinnen. Je combineert maatschappelijke impact met inhoudelijke diepgang en persoonlijk contact. Je beoordeelt aanvragen van leerlingen die niet zelfstandig naar school kunnen reizen en zorgt voor oplossingen die echt passen. Geen dossier is hetzelfde, waardoor je werk afwisselend en betekenisvol is.

Taken en verantwoordelijkheden

• Onderzoeken en gesprekken: Je onderzoekt de persoonlijke situatie van de leerling en voert gesprekken met leerlingen, ouders, scholen en hulpverleners.
• Vervoersplannen: Je stelt ontwikkelgerichte vervoersplannen op en beoordeelt aanvragen.
• Besluitvorming: Je neemt zelfstandig onderbouwde besluiten binnen wet- en regelgeving.
• Maatwerk: Je zoekt naar maatwerkoplossingen bij complexe situaties.
• Afstemming: Je stemt af met andere domeinen, zoals jeugd en leerplicht.
• Advisering: Je adviseert ouders, scholen en ketenpartners over leerlingenvervoer.
• Procesverantwoordelijkheid: Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces van aanvraag tot beschikking.
• Verbeteringen signaleren: Je signaleert knelpunten en denkt mee over verbeteringen in beleid en uitvoering.

Samenwerking en werkwijze

Je werkt zelfstandig, maar staat er niet alleen voor. Je maakt deel uit van een betrokken team waarin samenwerken, meedenken en afstemmen vanzelfsprekend zijn. Je kijkt verder dan regels alleen en brengt de situatie van het kind en het gezin integraal in beeld, met oog voor ontwikkelgerichte oplossingen.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Consulent Leerlingenvervoer bij een gemeente

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring in de samenwerking met verschillende domeinen, scholen en ketenpartners, dit is toegelicht met een voorbeeld in het CV
• Aantoonbare werkervaring met verordening leerlingenvervoer en de onderwijswetgeving, benoem duidelijk in het CV waar deze ervaring is opgedaan
• Aantoonbare werkervaring met complexe en/of gevoelige dossiers omtrent leerlingen vervoer, benoem duidelijk in het CV wat deze dossiers waren en de behaalde resultaten waren
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Consulent Leerlingenvervoer bij een gemeente

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.